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职位描述
- 善于沟通
【工作职责】：
1、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务在团队中的合理分配；
2、建立与拓展招聘渠道，确保各种招聘渠道的合理有效使用，并完成相关招聘效果的评估；
3、定期汇总招聘情况，进行数据分析并汇报；
4、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，
5、针对培训计划以及培训效果的进行跟踪、反馈；
6、领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有2年以上丰富的招聘经验或者员工培训经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【福利待遇】
1、薪资待遇：基础薪资3500加 工作绩效
2、提供住宿、五险，节假日福利、团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。
3、专业系统化的岗前、岗中及管理力培训。
【工作时间】8:30-17:30，中间12：00-13:30吃饭时间，周六周日全休
范先生 3月内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称江苏社安防火技术咨询有限公司
- 法定代表人姜雯雯
- 成立日期2023-08-16
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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更新于：2024-08-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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