职位描述
- 不接受居家办公
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、参与企业文化的构建与推广,提升组织凝聚力;
2、负责员工招聘流程的执行,包括筛选、面试安排及入职手续;
3、管理员工人事档案,确保资料的完整性与准确性。
岗位要求:
1、具备人力资源相关知识,了解财务、行政或法务领域;
2、能够适应大中型企业的工作环境,有相关行业工作经验;
3、不提供居家办公选项,需在公司指定地点完成工作任务。
蔡先生 今日活跃
竞争力分析
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页面更新时间:2024-12-23