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- 门店运营管理
- 足浴
- 包吃包住
- 客诉管理
2、在店长领导下,主管门店员工;
3、维持店内正常运转,处理异常情况;
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐,
6、负责执行协作规划员工培训工作;
7、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;
8、协助总部、人力资源部各项工作的执行;
9、负责督监,检查,店内员工执行规范的情况;
10、熟悉营运的工作流程;
11、追踪目标完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长。
薪资详情
发薪日期:15日
李女士 2周内活跃
竞争力分析
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5年战略目标:
品牌直营门店20家,开辟新型赛道(禧酒馆),凡是有禧足道门店的附近必开禧酒馆,利用禧足道成熟的人力及渠道资源,实现“1+1“模式(开一家引爆一家)迅速成为当地品牌风向标。让核心员工持股,帮助员工实现老有所养、病有所医、住有所居,成为一个受人尊重的幸福企业。
工商信息
- 公司名称贵州江澜月健康管理有限公司
- 法定代表人岑丽娜
- 成立日期2023-02-16
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-10