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公司基本信息

和玉缘

不需要融资

500-999人

新零售

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职位描述

销售店长
管理能力
销售专员

高薪诚聘优秀黄金珠宝销售店长及顾问
1. 年龄：22岁-40岁
2. 形象好气质佳，表达能力强
3.店长要求有三年以上管理经验
4. 有商场零售经验、珠宝行业从业经验者优先
5. 有团队意识，工作积极上进，学习能力强
6. 晋升空间大
7.工资结构=底薪+提成+保险+假日三薪+十其他福利

薪资详情

薪资范围：3000-8000元/月
职位底薪：3300元/月
社保类型：五险
提成方式：班提，销售经理2.5-5%

崔女士 3月内活跃

和玉缘·销售经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

北京和玉缘文创集团，是业内唯一一家专注以和田玉为载体，进行原创升级与衍生创作的独家企业。它以故宫、国家博物馆等众多博物馆汇聚的文化结晶为设计依据，创新改良出文创轻奢饰品。公司每件原创产品都饱含浓厚文化元素，成功构建起文化产业链。与诸位过往接触和经历过的其他公司相比，存在着极为显著的差异，独具魅力。和玉缘文创集团把八千年和田玉文化和全国各大博物馆五千年历史文化完美融合，原创出文化品味浓厚、性价比优、轻奢且时尚的饰品，如今已形成产业集群，任何公司没有可比性。
和玉缘不仅是与其他大众公司有具大的差异，更是求职人员提升自己，营造自己，历练自己的好去处。公司战略经营独具匠心，经营模式别出心裁，促使每位员工在公司能不断学到企业管理、企业转型、市场营销、原创产品研发设计、经营思路更新、经营渠道更新，进而开创出有性价比且符合当下市场疲软，扭转市场低迷，打破行业困局，拉开与其他公司的销售差距，实现销售业绩的重大突破，迎合市场变化趋势，直击市场痛点，洞悉客户内心诉求，紧密贴合广大用户购物理念的动态变迁。在集团创始人的引领下，全体员工知识储备与素养持续进阶，自2016年开启文创、文化、文博领域创新转型以来，即便遭遇疫情冲击，公司依然坚守承诺，按时足额发放工资，尽显企业担当与实力；公司经营依旧蒸蒸日上，直至今日，运营状态稳健良好，业绩持续飙升。
和玉缘集团在过往 21 载的历程中，始终秉持着灵活且富有前瞻性的经营理念。公司深刻认识到员工是最宝贵的财富，尊重每一位员工的成长进步，高度重视团队的集体智慧以及不懈的努力付出。员工每年享有两次常规晋升机会，表现优异者可达三次。对于贡献突出、进步显著的员工，转正与提职周期大幅缩短，级别与薪资同步跃升。公司创始人头脑灵敏，高瞻远瞩，市场嗅觉敏锐，判断力精准且极具远见，亲和力十足，管理模式灵活民主，善于倾听员工心声，绝非“一言堂”式的独断专行，广纳谏言，以员工建议为导向，尊贤重才。只要积极进取、勤勉努力，公司必将不拘一格，适时予以提拔，薪资亦随之水涨船高。
时至今日，和玉缘集团在文创领域已然占据领先地位，引领着文创与文化产业的蓬勃发展潮流，成为行业内的领军企业与典范。为进一步巩固优势，拓展发展空间，公司计划在 2025 年全面加大对文化文创市场的投入力度，积极拓宽文创经营渠道，力求将文创、文化、文博行业的多元融合与协同发展发挥到极致。
和玉缘热诚欢迎您的加入！

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