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- 招聘
- 线下零售
- 人才发展
- 劳资纠纷处理
- 百人团队BP经验
- HRBP经验
- 业务部门
1. 按照公司对于大区营运门店的用人标准与月度人员编制,协调、统计终端门店的人员需求,定期完成新老门店储备岗与基础岗的招聘任务,并能协助开发及维护校企合作关系;
2. 负责大区的人才盘点、人才管理、优化并提升大区职能和营运门店的人力资源配置,管控营运端的人力情况;
3. 负责大区营运门店人才梯队建设,组织协同专项培训项目,同步做好阶段性绩效管理工作;
4. 熟悉劳动法,协助营运大区建立和谐的员工关系,同时协助解决劳资纠纷;
5. 负责营运大区人力资源相关数据的收集分析,报告汇总,并提供问题解决方案;
6. 协助推进企业文化在零售终端门店员工中的宣传、渗透和传播。
任职资格:
1. 5年以上人力资源相关经验,至少3年以上零售业HRBP经验;
2. 能接受大区内出差巡店、新店开业、快闪店支援等为门店业绩赋能支持工作;
3. 具有良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4. 熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
应女士 在线
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我们的理念:
愿景:中国创意生活杂货第一品牌
使命:制造惊喜让快乐流动起来,年轻就要酷乐潮玩
核心:独特,乐爱,美丽,趣玩
精髓:用创意激发快乐生活
公司提供良好的工作环境,提供法定假日及带薪年假、工作餐补贴、年终奖,公司还为各部门及门店员工量身制订各类文体活动。另公司的晋升体制完善为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台,欢迎有志有才之士加入!
工商信息
- 公司名称酷乐潮玩(上海)商贸有限公司
- 法定代表人邬胜峰
- 成立日期2016-07-08
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-11-13