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职位描述
- 后端工程师
- Java
1.计算机相关专业全日制本科及以上学历（非专升本）
2.熟悉Java/Python/Go/C等至少一种编程语言（要求通过华为机考，可以登录牛客网进行算法题练习）
3.有软件开发相关经验，熟悉中大型软件开发流程
4.有安全开发经验者优先
5.对于技术有热情，性格开朗乐观，责任心强积极主动具有团队精神
OD介绍：
OD岗是介于外包和正编之间，由第三方公司外企德科签署劳动合同，由华为同正编员工统一管理的一种用工模式，具体如下:
薪酬：根据面试结果，涨幅在10-50%不等。
人事关系：合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责
业务关系：人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升由华为负责，并且有华为专门的导师带领。
OD定位：定位华为预备役，同德科签署劳动合同，在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划。
面试流程：（都是在线上完成，大约1～2周出结果）：机试、综合测评、2轮技术面试、主管和HR面试
福利待遇： 带薪年假、入职和年度体检、加班免费夜宵、班车、部门团建、节假日礼品
工作制：双休，月末周六加班一天（双倍工资计算）
转正编机会：每年由部门统一评议确定转正名单
鲜先生 今日活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
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更新于：2024-12-16
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