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1. 技术难点突破,包括各类借口问题,浏览器控件,代码性能等。
2.代码风险识别。通过制作代码分析工具,预警代码中的安全、性能问题。
要求
1.熟悉微软技术体系,包括操作系统、framework框架。有强大的研究能力。
2.有较好的算法研究能力,用于支撑代码分析工具的制作与应用。
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目前,明源云形成了以核心ERP平台为数字底盘,以云链、云客、云空间、云采购等互联网业务为支柱的战略布局,提供互联网平台租赁服务、软件产品、管理咨询等相关服务。服务对象覆盖地产开发商、供应商、施工商、购房者、业主、租户、物业公司、经纪公司、第三方服务公司等地产生态链相关方。近年先后推出的saas创新业务,成为智能商业经典案例与风向标,实现从管理工具到智慧服务的转型。
明源云还搭建了地产界最强的智能商业研究与学习平台——明源地产研究院,成立于2009年,现已成长为国内知名的专业地产研究机构。研究院汇聚了一大批精通地产管理理论和方法,兼备丰富行业实战经验的专家。通过对地产企业客户的深入研究和积淀,推动管理创新,持续提升房地产行业整体管理水平。知识来自行业,知识服务行业。明源地产研究院已经成为地产行业最大的知识平台、学习平台。 每年出版多本智慧地产实战书籍和研究报告。
明源云把“开放、共赢”作为企业发展的重要基石。全面整合产业资源与生态能力,提供一站式解决方案。与腾讯微信、阿里云形成战略合作。为适应互联网和地产行业正在发生的革命性变化,明源云围绕客户需求和技术领先持续创新,与B2B互联网领域十余家领先公司开放合作,聚焦构筑面向未来的智能商业服务生态圈,持续为用户和全社会创造价值。
明源云拥有平等尊重的企业文化氛围,具有竞争力的薪酬和全面的福利,多次荣膺“最佳雇主”称号。明源云推崇自组织创新,坚决的去金字塔化、去中心化,大幅度减少中间环节和管理岗位,不用组织架构和职能去固化业务边界。
1、工作时间:
五天七小时工作制,周末双休;
2、福利体系:
有竞争力的薪酬+六险一金+丰厚的奖金+通讯补贴、出差补贴等+拓展活动+带薪旅游假期+带薪年假+法定假期+特色假期+节日关怀及礼金;
3、培养体系:
通用类、业务类、管理类培训;
鼓励分享和创新,每年定期举办顾问PK大赛、产品大赛等创新活动。
4、关注你的现在,更关注你的未来:
人才观:联盟关系、个体崛起、注重个体成长和成就;
组织机制:事业部机制,精英小团队、自组织、高效扁平;
团队文化:好似一个球队,有各自的定位,但注重补位;
激励机制:牵引团队目标达成及达成后的分享。
工商信息
- 公司名称武汉明源动力软件有限公司
- 法定代表人高宇
- 成立日期2008-04-08
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金21100万人民币
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更新于:2024-10-19