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公司基本信息

肯德基

已上市

10000人以上

生活服务(O2O)

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职位描述

不到1年餐饮领班经验
餐饮领班
员工培训
活动策划
接受无餐饮前厅经理/领班经验
直营店
连锁餐饮店经验
不到1年餐饮前厅经理经验
直营店经验
餐饮前厅经理
考勤/排班

一、任职要求
1、大专及以上学历，年满18周岁以上，2024届应届生亦可；
2、可提供月工时167小时以上；
3、有良好的服务意识和沟通协调能力，适应倒班和高效的工作环境；
4、不限经验，乐于从事连锁餐饮零售业；若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、晋升发展与工作内容
楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理——区域经理乃至更高职位；100%内部晋升，无空降。
工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
各阶段岗位职责：
1、楼面经理阶段（7-12个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。
2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销等。
3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人等。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理等。
我们为楼面经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。
三、薪资福利与作息
1、楼面经理阶段：薪资结构“小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴+加班工资”）+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（副经理及以上职级）；住房公积金；
3、入职即有5个工作日的全薪年假，最高20天；
4、工作时间弹性，三班倒，月休4-8天；
5、可享受超低折扣员工餐。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

江女士 4月内活跃

肯德基·hr

竞争力分析

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公司介绍

百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国最大的餐饮公司，以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2023年6月底，在1900多座城镇经营着超过13000家餐厅。2022年，百胜中国连续第三年入选道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2023年，百胜中国连续第五年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港联合交易所第二上市。2022年10月24日，本公司成为于香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有小肥羊、黄记煌连锁餐厅品牌。百胜中国亦与意大利咖啡企业Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡店。

经过三十多年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，我们还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时我们也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

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