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职位描述
- 公立学校
- 熟练使用办公软件
- 中学生
- 线下教育
- 普通话发音标准
- 教育学相关专业
岗位职责：
一、招生计划与目标制定
1. 根据学校的发展战略和招生政策，协助制定年度、季度和月度招生计划及目标。
2. 对招生市场进行调研和分析，了解行业动态、竞争对手情况以及潜在学员的需求和特点，为招生策略的制定提供依据。
二、招生宣传与推广
1. 策划并执行各类招生宣传活动，包括线上线下的推广活动、开放日、讲座、展会等，以提高学校的知名度和美誉度。
2. 制作和更新招生宣传资料，如招生简章、宣传海报、视频等，确保宣传内容准确、吸引人且符合学校品牌形象。
3. 利用多种渠道进行招生宣传，包括学校官网、社交媒体平台、教育论坛、合作伙伴网站等，提高学校的曝光率和影响力。
三、学员咨询与服务
1. 接听咨询电话，回复邮件和在线咨询，热情、耐心、准确地解答学员及家长的问题，提供专业的课程建议和指导。
2. 邀请潜在学员及家长到校参观，进行面对面的沟通和交流，展示学校的教学设施、师资力量和教学成果。
3. 跟进咨询学员的情况，建立和维护潜在学员数据库，定期进行回访和沟通，促进学员报名。
四、招生流程管理
1. 指导学员完成报名手续，包括填写报名表、提交相关材料、缴纳费用等，确保报名流程顺畅、高效。
2. 协助学校相关部门进行学员的入学测试和面试工作，保障招生工作的公平、公正和透明。
3. 与学校内部各部门协调合作，确保学员顺利入学，包括安排班级、发放教材、通知开课时间等。
五、数据分析与报告
1. 定期收集、整理和分析招生数据，如咨询量、报名量、转化率等，评估招生工作的效果和质量。
2. 根据数据分析结果，提出改进建议和措施，优化招生策略和流程，提高招生工作的效率和效益。
3. 向上级领导汇报招生工作进展情况和存在的问题，按时提交招生工作总结和计划。
六、团队协作与沟通
1. 与学校内部其他部门保持密切沟通和协作，共同推动学校的发展和壮大。
2. 参加招生团队的培训和会议，分享经验和知识，提高团队整体业务水平和工作能力。
3. 完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合学校的各项工作安排。
岗位福利：月综合工资5000—10000（具体薪资待遇到校面谈），吃住都在学校。
教育背景：大专以上毕业生，最好是有一定的销售经验
年龄要求：18—45岁
杜先生 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称贵州圣贤未来教育咨询有限公司
- 法定代表人刘广忠
- 成立日期2024-01-11
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
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页面更新时间：2025-02-22
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