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职位描述
- 连锁餐饮管理
- 餐饮督导
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 餐饮店
- 多店管理经验
- 五险
- 连锁品牌经验
1、负责开业前的营运对接工作，如定价、开业活动、设施设备、物料、广宣、品牌形象、物资物料等检查工作。
2、负责门店开业员工二次培训，包含产品出品合格率95%以上，6S管理落地，新美大星级4星级以上落地。
3、负责门店月度营运目标的制定与传达，建店复盘工作，并提交建店复盘报告。
4、负责门店的复训工作，如产品技术、门店服务等，产品上新、技术调整，需完成指导支持、监管与结果反馈。
5、负责门店按品牌营销方案执行及落地，并根据活动效果提出改进措施。
6、负责门店营运数据汇总、分析、提供解决方案，定期汇总整体市场运营情况，为公司决策提供数据支持。
7、负责所管区域内加盟门店日常巡检工作，制定调整计划并落地执行。
8、负责加盟商或潜在加盟商关系维护，包以及加盟商对于公司内部的投诉处理并协助处理顾客对加盟门店的投诉。
9、负责针对同类型品牌进行市场调研，收集市场信息，促进店铺模型的持续迭代，提升品牌影响力。
10、负责所管区域内加盟门店的供应链物料产品销售工作以及门店紧急订货、物料售后等工作事宜。
11、完成领导交办的其他工作。
【需要你具备这些能力】
1、基本条件：大专及以上学历，专业不限，至少10家门店筹建开业经验；
2、工作经验：从事1年及以上区域主管或连锁快餐企业2年及以上同岗位经验；
3、通用技能：年龄25-35岁，净身高160CM及以上、普通话流利、面相亲和佳，职业形象好；
4、工作能力：
具备商务礼仪知识，接待常识、熟知食品安全、劳动法相关法律法规、可接受出差、知晓门店基本的工程条件；
5、office办公，能进行业务相关的日常数据分析，如：竞对、经营数据、毛利率、利润率、人效等财务报表的分析；
6、发展潜力：
性格外向、逻辑思维清晰，表达能力强，有强烈的学习需要，能快速学习新鲜事物；
7、有较好的归纳、总结、整理能力、反应力快、悟性较好、有团队协作意识；
8、工作态度：
服从性强、有原则、严谨、情商较高、抗压能力强、执行力强、积极、勤奋。
【你可以得到这些】
1.固定结构工资6000（基本岗位绩效全勤补贴）+提成+奖金+增值（开店+老店支持提成+材料设备供货方面），绩效根据每月日常行为表现＞1，目前平均工资综合在7000-12000，开店督导和营运督导有区别。
2.上班时间：需根据出差计划进行开店巡店安排，出差时交通枢纽、各店均有打卡点，到店离店打卡，灵活工时制，月休6天，走调休，团队发展壮大，小组、区域督导有限从内部提拔，发展晋升空间多，公司福利有员工餐、生日福利、不定时下午茶、节假日福利、过年十天假··· 岗位名额有限，择优录取，赶紧加入我们吧
薪资详情
发薪日期：15日
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险
提成方式：计件提成；
按开店支持数量
奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖、其他
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
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出于对餐饮美食的敬畏，创始人曾游走于意大利，美国深入学习基于本土的披萨文化，并将其带回国内，由于饮食习惯的不同，创始人通过长时间的研究和探索将披萨和国人的饮食习惯相结合，开发出带有国民情感的披萨系列产品。三只熊成立的第一年，在餐饮行业竞争异常激烈的成都范围内大获成功，得到了食客们的高度认可，逐渐形成了大家的一种生活习惯。同年便扩展了三家直营分店，并销售出超过40万张披萨。
第二年三只熊披萨进一步扩张到八家直营店，直营连锁系统正式建成，年销售披萨超过120万张。在成功之际，三只熊披萨创始人并未急于将品牌开放招商加盟，秉承对合作商负责任的态度继续在餐饮市场耐心耕耘和探索，积累下宝贵的运营经验，经过整整四年的努力，三只熊披萨在自身的运营基础上，成功搭建起完善的上下游供应链体系，联盟合作服务体系，标准化运营培训体系，品牌策划体系，营销策划体系，为合作商的加入扎下坚实的基础，建立起后方保障墙。
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工商信息
- 公司名称成都三只熊餐饮管理有限公司
- 法定代表人邓一权
- 成立日期2015-09-14
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金20万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-21
电子营业执照
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