招聘中

健康管理中心店长

4-8K

德州 3-5年大专

感兴趣

立即沟通

健康管理中心店长 4-8K

感兴趣

立即沟通

安然集团查看所有职位

各大行业职位任你选

首次验证通过即注册BOSS直聘账号

已阅读并同意BOSS直聘《用户协议》《隐私政策》，允许BOSS直聘统一管理本人账号信息

公司基本信息

安然集团

500-999人

日化

查看全部职位

相似职位更多相似职位

查看全部职位

计算

职位描述

中医养生/针灸推拿馆

一、运营管理职能
1. 门店管理
- 负责大健康管理中心的日常运营，包括店面整洁、设备维护、物资采购等，确保门店环境舒适、设施完好。
- 制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为和服务流程。
2. 人员管理
- 招聘、培训和考核员工，提高员工的专业素质和服务水平。
- 合理安排员工工作岗位和排班，确保门店运营的人力需求。
- 激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
3. 财务管理
- 制定门店的预算计划，控制成本，提高效益。
- 负责门店的收支管理，确保财务安全。
- 分析销售数据，制定营销策略，提高门店的销售额和利润。
4. 客户管理
- 建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 收集客户反馈，改进服务质量。
- 制定客户拓展计划，增加客户数量。
二、业务拓展职能
1. 市场调研
- 了解市场动态和竞争对手情况，制定相应的市场策略。
- 分析客户需求，开发新的服务项目和产品。
2. 营销推广
- 制定并执行门店的营销计划，包括广告宣传、促销活动等。
- 利用各种渠道进行品牌推广，提高门店的知名度和美誉度。
- 与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展业务渠道。
3. 服务创新
- 不断改进和创新服务项目，提高服务质量和客户体验。
- 引入新的健康管理理念和技术，提升门店的竞争力。
大健康管理中心店长应具备以下条件：
一、专业知识
1. 健康管理知识
- 具备扎实的健康管理理论知识，了解常见疾病的预防、诊断和治疗方法。
- 熟悉健康评估、健康干预、健康促进等健康管理流程。
2. 管理知识
- 掌握管理学的基本理论和方法，具备团队管理、财务管理、市场营销等方面的知识。
- 了解相关法律法规，确保门店运营合法合规。
二、工作经验
1. 健康管理行业经验
- 有大健康管理中心、体检中心、医疗机构等相关行业的工作经验。
- 熟悉健康管理服务的流程和标准，了解客户需求。
2. 管理经验
- 有一定的团队管理经验，能够有效地领导和激励员工。
- 具备财务管理、市场营销等方面的工作经验。
三、职业素质
1. 领导能力
- 具备较强的领导能力，能够带领团队实现目标。
- 有决策能力和创新精神，能够应对各种挑战。
2. 沟通能力
- 具备良好的沟通能力，能够与员工、客户、合作伙伴等进行有效的沟通。
- 有倾听能力和表达能力，能够理解他人需求并表达自己的观点。
3. 服务意识
- 具备强烈的服务意识，以客户为中心，提供优质的服务。
- 关注客户需求，不断改进服务质量。
4. 责任心
- 具备高度的责任心，对工作认真负责，确保门店运营的安全和稳定。
- 有担当精神，能够承担起店长的职责。
5. 学习能力
- 具备较强的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。
- 关注行业动态，及时调整经营策略。