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- 101-300人
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- 服务业
- 战略制定
- 民企/私企
2、制定公司的发展战略规划,经营计划,组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销,确立公司在市场上的形象和地位;
3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行公司制度化管理工作。积极向集团公司提供对公司发展有利的决策;
4、全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;
5、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习;
6、按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度;
7、组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法,违规事件;
8、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。
任职要求:
1.具备旅游同业相关经验5年以上;
2.责任心强,具有组织协调能力、培训能力;
3.熟练使用软件,市场营销策划能力;
4.擅长数据分析及统计,具备优秀的统筹,分析,综合管理能力;
5.具备良好的沟通和判断能力,较强的策划能力,团队协助意识强;
加分项:有以下行业经验:旅游/景区
加分项
有以下行业经验:旅游/景区

丁女士 3日内活跃
竞争力分析


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页面更新时间:2025-03-08