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职位描述
- 薪酬/绩效
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
- 101-499人
- 员工关系
- 劳动关系办理
- 熟练使用Excel
- 体检制度制定及实施
- 人力资源管理师持证
1.27-40岁，本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具有五年以上相关经验，有较强的数据分析能力;
2.熟悉薪酬和绩效管理的相关法规、规章和标准，具有丰富的实战经验;
3. 了解市场趋势，对餐饮/快消等连锁行业有深入的了解，能够根据企业需要设计符合行业情况的薪酬体系和绩效管理方案;
4.具有出色的沟通技巧和团队协作能力，能与各级人员建立并维护良好的关系;
5.具有项目管理经验和一定领导能力，能够配合总监制定计划和高效执行。
岗位职能：
1.薪酬管理:配合部门总监制订公司内部薪酬政策，包括薪酬结构、福利计划、绩效奖金等方面，根据企业的经营战略和市场竞争情况，调整薪酬方案，确保企业的薪酬体系具有竞争力和激励性;
2.绩效管理:配合部门总监制订和实施绩效考核体系，设计绩效评价标准，并进行绩效分析和提升计划;跟踪员工的绩效成长，给出改进建议和培训计划，提高员工的绩效水平;
3.员工关系管理:配合部门总监与各关联部门通力合作，解决员工与企业之间的问题，为员工提供薪资和福利方面的咨询和服务，提高员工对企业的满意度和忠诚度;
4.数据分析:配合部门总监制订管理信息系统(MIS)，收集、分析和报告员工薪酬和绩效数据，并根据分析结果提供建议和决策支持
刘女士 3日内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称云南山海云餐饮管理有限公司
- 法定代表人徐浩森
- 成立日期2022-04-21
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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更新于：2024-09-12
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