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职位描述
- 培训实施
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1、招聘方面，根据各部门用人需求，配合组织实施基础人员招聘，以满足各部门用人需求；
2、人员培训方面，根据公司发展需求及员工情况，编制公司培训计划，给团队赋能，组织实施职员培训并跟踪、考核培训结果，助力公司经营；
3、员工关系方面，负责员工异动管理（入、转、离、调动、晋升）以及北森系统日常维护；
4、基础人事方面，负责员工社保、公积金等异动、购买等；
5、固定资产管理，负责固定资产的采购，建立固定资产台账；
6、印章管理，负责印鉴保管、日常使用，负责印章的刻制和销毁工作；
7、员工关怀、物资采购、工资制作等相关工作；
任职资格:
1、专员28岁以内，人力资源、行政管理、公共管理类等相关专业，统招本科及以上学历；
2、两年以上人力行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源、行政管理理论知识，了解现代人力资源、行政管理特点；
4、具有一定的专业技能、人际理解能力、沟通协调能力、判断分析能力、责任心；
5、积极主动、深度思考、归纳总结、学习力、执行力、客观公正，高度认同邦泰企业文化；
罗女士 刚刚活跃
竞争力分析
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若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况，
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工商信息
- 公司名称四川邦泰置业有限公司
- 法定代表人罗勇
- 成立日期2007-03-28
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金22000万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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