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职位描述
- 信用卡推广及办理
- 银行
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 擅长客户开发
- 拥有销售经验
1、单位是做什么的？
我们是广发银行中心金华分中心的，中国人寿集团控股，金融央企下属集团单位，1995 年在中国第一家发行，截止2021年末发卡超1亿张，发现精彩用户超6000万，封控能力和盈利能力行业领先。
2、怎么做，工作模式？
通过加油站、核心商圈、连锁商户、文旅场景等项目合作开展产品推广，负责核实办卡客户身份信息，协助完成激活使用，同时有其他综合金融业务，我们不收取客户任何费用，当场秒批秒激活的，不耽误客户时间，卡权益多多，更有星巴克买一送一，美团、抖音等消费最高返现10%的优惠，现外卖网络高需求时代，人人均有需求~
3、关乎发展？
*符合要求一年可晋升主管，招募员工带团队
*入职，无任何违规违纪，可转岗其他各职能部门
*入职，业绩指标优秀，无任何违规违纪可转编制岗
4、福利待遇
#五险一金：当月15号之前入职，当月的社保就会缴纳进去，
#年度体检：员工每年可享受全身健康体检，关爱员工身体健康
#边学习边发展：带薪培训，开设广发卡学堂，鼓励员工不断提升自我
#带薪假期：年假根据毕业上班工龄核算，同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、护理假。
#生日会：生日当天会有生日蛋糕或生日礼券发放
#行服发放，为员工提供统一的制服，专业着装
5、任职要求
大专及以上学历（学信网可查），年龄20-35周岁之间，个人名下无公司，担任人、股东、高管、监事等
6、薪资构架
无责底薪（2120-3000）+月度奖金（1350-7050）+月度提成+专项激励奖金+年终奖金，现单位综合薪资8000-30000，上不封顶
广发的工作
第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭
第二：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短、资历等影响收入
第三：人际关系简单，团队氛围好，大家都比较年轻，而且没有利益冲突，隔行如隔山，说的再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许这就是改变人生道路的机会希望你和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！
我们是广发银行中心金华分中心的，中国人寿集团控股，金融央企下属集团单位，1995 年在中国第一家发行，截止2021年末发卡超1亿张，发现精彩用户超6000万，封控能力和盈利能力行业领先。
2、怎么做，工作模式？
通过加油站、核心商圈、连锁商户、文旅场景等项目合作开展产品推广，负责核实办卡客户身份信息，协助完成激活使用，同时有其他综合金融业务，我们不收取客户任何费用，当场秒批秒激活的，不耽误客户时间，卡权益多多，更有星巴克买一送一，美团、抖音等消费最高返现10%的优惠，现外卖网络高需求时代，人人均有需求~
3、关乎发展？
*符合要求一年可晋升主管，招募员工带团队
*入职，无任何违规违纪，可转岗其他各职能部门
*入职，业绩指标优秀，无任何违规违纪可转编制岗
4、福利待遇
#五险一金：当月15号之前入职，当月的社保就会缴纳进去，
#年度体检：员工每年可享受全身健康体检，关爱员工身体健康
#边学习边发展：带薪培训，开设广发卡学堂，鼓励员工不断提升自我
#带薪假期：年假根据毕业上班工龄核算，同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、护理假。
#生日会：生日当天会有生日蛋糕或生日礼券发放
#行服发放，为员工提供统一的制服，专业着装
5、任职要求
大专及以上学历（学信网可查），年龄20-35周岁之间，个人名下无公司，担任人、股东、高管、监事等
6、薪资构架
无责底薪（2120-3000）+月度奖金（1350-7050）+月度提成+专项激励奖金+年终奖金，现单位综合薪资8000-30000，上不封顶
广发的工作
第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭
第二：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短、资历等影响收入
第三：人际关系简单，团队氛围好，大家都比较年轻，而且没有利益冲突，隔行如隔山，说的再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许这就是改变人生道路的机会希望你和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！
薪资详情
薪资范围：8000-13000元/月
职位底薪：2100-3000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：月奖：1350-7050元
月度提成：激活、有效收入、综合金融销售提成
奖金补贴：年终奖、绩效奖金
职位底薪：2100-3000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：月奖：1350-7050元
月度提成：激活、有效收入、综合金融销售提成
奖金补贴：年终奖、绩效奖金
程女士 半年前活跃
广发银行信用卡中心·招聘者
竞争力分析
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人中排名第
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良好
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广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。 作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。 在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。
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工商信息
- 公司名称广发银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人金茜
- 成立日期2014-12-26
- 企业类型股份有限公司分公司（国有控股）
- 经营状态在营
- 注册资金-
工作地址
金华婺城区广发银行(金华分行)3楼
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更新于：2024-10-07
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