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职位描述
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、严格按照集团人力资源部制订的人事作业流程，工资福利等制度进行酒店人事作业；
2、负责招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘；
3、完成新员工入职培训（员工手册、消防安全等）及记录存档；
4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；
5、在合法、合规的前提下，酒店足额、全员为员工交纳社会保险等手续；
6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集、整理、奖惩记录存档等）；
7、酒店员工考勤记录整理并完成（月度考勤表）的签字确认、存档；
8、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；
9、与劳动局、社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业和行政管理专业优先；
2、人事管理岗位1-3年工作经验，有连锁酒店区域人事管理经验者优先；
3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；
4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力；
5、学习能力强，能够承受工作压力；
此岗位与劳务派遣公司建立劳动关系，介意勿投。
王女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
秉承旅投集团“展大美龙江风采、铸旅游产业旗舰”的企业精神，酒店管理公司立足资源、品牌和平台三大优势，围绕“资本+管理输出”的战略目标，着力打造集团化发展规模。围绕精品商旅、景区度假、森林康养、特色民宿等不同功能，持续打造具有龙江文化特色的主题酒店，构建多层级品牌体系和丰富多样化的酒店产品线，并提供委托管理、特许加盟、品牌赋能、带资管理等多种酒店运营管理服务。通过营销体系平台、大数据平台、中央集采平台等创新酒店运营管理模式，树立龙江酒店服务管理标杆，从而实现轻资产、高回报的运营目标和服务龙江美好生活的企业愿景。
工商信息
- 公司名称黑龙江旅投酒店管理有限公司
- 法定代表人张畅
- 成立日期2019-12-27
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1742万人民币
工作地址
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更新于：2024-10-18
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