职位描述
- 财务咨询
- 绩效考核管理
- 客户培训课件
- 适应长期出差
- 金融
- 数据分析能力
1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通,了解、收集客户相关信息;
2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度(包括绩效考核办法及绩效管理办法);
3、参与实施绩效考核应用推广项目,实现专业领域与咨询领域的知识积累和创新。
4、客户培训课件的开发、宣讲和培训。
任职资格:
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、2年以上绩效考核或管理等相关工作经验;
3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力;
4、较强的组织、协调能力;
5、有咨询、银行从业经验者优先。
6、能够接受山西省内出差。
工作时间、地点:
地点:山西省内城市
时间:遵循项目现场客户上下班时间
丁女士 本周活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
天维信息专注银行绩效考核领域二十三年,会结合银行的外部形势、发展战略和发展阶段、绩效管理基础,为各类银行、非银行金融机构提供定制化的绩效管理解决方案,产品和服务包括:绩效管理规划咨询、绩效考核软件开发、应用推广、培训及全方位的绩效管理数据服务等。
天维信息拥有国内首个由企业领衔、专注于企业绩效管理领域理论研究与方法实践的专业研究机构-天维研究院,研究院聚焦绩效管理、宏观及行业研究、战略管理、人力资源管理、数据价值五大研究领域。2008年创刊《银行绩效考核专刊》,双月发刊,内容以银行绩效实践与动态为主。2014年创刊《知行》,半年一期,内容以银行绩效管理理论研究、方法论研究为主。2019年后先后出版5本银行绩效管理专著并上架各大书店,持续为行业持续输出天维智慧。
目前天维信息作为细分市场的领头羊已成功为全国的近660家银行业金融机构提供绩效管理服务,自2011年起,每年举办“全国银行绩效管理论坛”,吸引了近300+家银行及研究机构参会,积累了众多客户的拥护与良好的口碑。
未来,天维将持续深耕打造管用的绩效管理体系,持续为客户创新发展提供动力;让100%的项目有效果,成为更具创新力、竞争力和影响力的中国管理咨询科技公司。
工商信息
- 公司名称广州天维信息技术股份有限公司
- 法定代表人丁家奎
- 成立日期2001-07-05
- 企业类型其他股份有限公司(非上市)
- 经营状态在营
- 注册资金7055.1万人民币
工作地址
点击查看地图
更新于:2024-11-07