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- 电话销售
- 个人(To C)
- 教育行业带队经验
- 课程电话销售主管
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 教育培训
- 不排斥打电话
1. 监督团队完成电话邀约量目标,定期检查邀约记录,协助引导客户进行产品咨询,做好销售前期支持;
2. 监督团队建立客户资源库,做好客户资源分类,为针对性营销提供数据库支持;
3. 建立并维护与不同类别客户良好的伙伴关系,提高客户满意度,为老客户转介绍提供支持,提升客户认可度;
4. 根据客户需求,解决客户咨询前期问题,制定学员学习计划;
5. 根据公司目前所推出的产品,结合整体销售策略、销售话术,通过主动销售行为,促成签单,为公司创造利润;
6. 监督团队成员按照公司销售制度、流程,做好销售合同签订、收款等各项工作,顺利完成成交工作;
7. 每月制定销售计划,对团队销售数据统计、分析、提交,对战败客户订单深入剖析,提升销售能力;
8. 积极培养人才梯队,配合校区,部门同事的工作,完成上级指定的临时任务。
任职要求:
1、2年以上电销经验,1年以上电销团队管理经验。
2、有公考、考研、职业资格证考试工作经验者优先;
3、大专以上学历,市场营销、教育学等相关专业;
4、良好的销售技能,有较强的销售谈判能力,能灵活处理客户提出的问题和诉求,引导客户消费;
5、良好的数据分析、工作总结能力,能独立撰写话术、FAQ。
5、良好的沟通协调能力,能处理好与不同类型客户的关系;
6、吃苦耐劳,执行能力强,责任心强,能自主带领团队完成总部布置的任务。
薪资详情
职位底薪:5000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖
焦先生 刚刚活跃
竞争力分析
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页面更新时间:2024-12-23