职位&公司对比

职位详情

• 濮阳
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 电话销售
• 个人（To C）
• 教育行业带队经验
• 课程电话销售主管
• 课程/培训类产品
• 网络销售
• 电话销售经验
• 网络营销经验
• 教育培训
• 不排斥打电话

工作内容： 1. 监督团队完成电话邀约量目标，定期检查邀约记录，协助引导客户进行产品咨询，做好销售前期支持； 2. 监督团队建立客户资源库，做好客户资源分类，为针对性营销提供数据库支持； 3. 建立并维护与不同类别客户良好的伙伴关系，提高客户满意度，为老客户转介绍提BOSS直聘供支持，提升客户认可度； 4. 根据客户需求，解决客户咨询前期问题，制定学员学习计划； 5. 根据公司目前所推出的产品，结合整体销售策略、销售话术，通过主动销售行为，促成签单，为公司创造利润； 6. 监督团队成员按照公司销售制度、流程，做好销售合同签订、收来自BOSS直聘款等各项工作，顺利完成成交工作； 7. 每月制定销售计划，对团队销售数据统计、分析、提交，对战败客户订单深入剖析，提升销售能力； 8. 积极培养人才梯队，配合校区，部门同事的工作，完成上级指定的临时任务。 任职要求： 1、2年以上BOSS直聘电销经验，1年以上电销团队管理经验。 2、有公考、考研、职业资格证考试工作经验者优先； 3、大专以上学历，市场营销、教育学等相关专业； 4、良好的销售技能，有较强的销售谈判能力，能灵活处理客户提出的问题和诉求，引导客户消费； 5、良好的数据分kanzhun析、工作总结能力，能独立撰写话术、FAQ。 5、良好的沟通协调能力，能处理好与不同类型客户的关系； 6、吃苦耐劳，执行能力强，责任心强，能自主带领团队完成总部布置的任务。