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珠海经济技术开发...
珠海
职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
工作职责：
1、年度预算：清楚公司的年度预算标准和规则，确保预算及决算的执行；
2、招聘：具备招聘和猎取的技能，及时做好同行业人才库的收集、更新、猎取，确保专业人才、管理人员的充分储备。
3、薪酬：具备基本的薪酬核算、薪酬分析的技能，同时做好年度的薪酬调整及沟通；
4、绩效：清楚公司的业务，确保事业部绩效体系执行到位，做好绩效的监控和管理；
5、培训：在公司三级培训体系下，确保事业部的培训项目能及时落地执行，并做好分校的培训规划及执行工作。
6、员工关系：做好员工关系的协调和维护，确保和谐的员工关系。
7、行政：各项福利活动的开展，行政费用预算的管控，行政费用台账的管理，通过各项活动的开展，创建一个和谐的工作环境。
8、对外关系的维护：各种对外关系的协调维护，为公司营造一个好的环境。
9、其他分校内的事务：分校内其他需要协调的事务性工作等。
要求：
学历与工作经验：
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上相关工作经验，具备2年团队管理经验，最好是能有在同行的教育行业的工作经验。
3、 在人事和行政两个模块都有相关的专业知识。
能力要求：
1、较强的组织协调与人际关系能力；
2、较强的团队管理能力；
3、较强的表达与沟通能力；
4、责任心强，能承受高强度的工作压力；
5、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
6、良好的学习能力与创新思维能力；
7、高度的工作热情与敬业度；
8、良好的职业素养和工作习惯。
霍女士 3日内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称珠海横琴启信商务服务有限公司
- 法定代表人钟粤丽
- 成立日期2017-04-13
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金1000万
工作地址
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更新于：2024-09-30
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京公网安备11010502032801
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