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职位描述
- 熟练掌握及应用人力资源六大模块
- 培训实施
- 大中型企业从业
- 从0到1团队搭建经验
- 人力/财务/行政/法务
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
1.协助上级制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训、外部培训，并对培训效果进行评价；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.负责审核员工考勤，核算员工薪资、福利；
4.参与薪酬与福利调查工作；
5.管理员工信息资料及各类人事资料；
6.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7.组织实施绩效考核，对绩效考核进行汇总分析，并对绩效考核结果进行员工座谈；
8.办理劳动年检；
9.编写执行各项公司规章制度
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、2年以上人力资源管理工作经验;
3、技能技巧：
1）熟知《劳动法》《劳动合同法》《保险法》、个税等相关法律，有效规避用工风险；
2) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3) 人力资源管理理论基础扎实；
4）熟练使用相关办公软件。
刘女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
Eiahe将持续专注于满足客户的需求，从产品到服务，从服务到支持。同时我们提供更加灵活的组织架构，更好的预测并快速响应市场与客户最细微的需求变化，以便为客户提供尖端、优质、高效与高性价比的产品及服务。 Eiahe秉承专业与精深的创新理念，按照国际化高标准的操作流程与运营规范，将全新的技术融入到管理，生产，研发等各个环节，提高我们的核心竞争力与整合资源的能力。
工商信息
- 公司名称沧州怡和机械有限公司
- 法定代表人李文新
- 成立日期2005-11-04
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-02-16
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