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- 银行
- 具有较强的沟通能力
- 具有良好的服务意识
- 金融
1、28岁内,全日制专科及以上学历(本科 优先),专业不限,应届生须有毕业证
2、有较强的沟通协调能力和营销意识,有较强的服务意识;
3、对金融行业有浓厚的兴趣,想在金融行业长期发展;
4、性格热情开朗,具有吃苦耐劳的精神,有上进心。
工作内容:
在通过数据资源、推广资源驻点、服务培训和PAD资料录入考核后:
1、服务于招商银行成都各大支行厅堂,受理客户业务;
2、业务咨询,热情、耐心,准确为客户答疑解惑;
3、产品推广,根据客户需求,主动宣传推广我行金融产品、消化银行每天的客户资源,做到最大限度的利用;
4、负责该支行网储蓄卡和申信用卡客户的维护,推进招商银行综合零售业务的营销,为客户提供优质的个人金融业务;
5、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度;
6、如引起投诉和长时间未达工作绩效则需重新进入数据资源、推广资源驻点等类型工作继续历练直到达标;
福利待遇:
1、税后月收入8K-15K(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
季度奖金1500/季度,年资津贴1800-6000/年,防暑降温补贴300/月。
2、保险保障:签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金及额外商业保险;
3、休息假期:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假;
4、其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。
职业发展:
1、内部轮岗:消费信贷-市场商务-行政人事-业务支持-渠道拓展
2、内部晋升:客户经理-业务主任-总监-分公司负责人;
3、分行晋升:市场助理-柜员-理财经理-个贷经理-贵宾财富经理等。
培训体系:
1、入职首月全面系统带薪培训;
2、资深员工全程一带一入门;
3、数据资源和销售渠道全面支持;
4、阶梯化进阶培训,提升业务技能!
职位福利:六险一金、绩效奖金、节日福利、采暖补贴、带薪年假、弹性工作、高温补贴
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刘先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称招商银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人刘加隆
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型其他股份有限公司分公司(上市)
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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精选职位
更新于:2024-09-08