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职位描述
- 五险一金
- 早九晚六纯白班
- HRBP经验
- 周末双休、节假日休息
1、熟悉呼叫中心的运营模式，熟悉业务逻辑；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人员成长、行政文化、薪酬制度体系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施；
3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动组织文化氛围建设；
4、推动HR项目落地，能独立统筹至少1个人力资源模块；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，年龄18-30周岁，人力资源专业或有知名互联网企业/呼叫中心团队HR工作经验者优先；
2、具备一定的人力资源功底，至少具备1个HR模块的实践经验；
3、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
4、抗压能力强，具备良好的服务意识；
【薪资福利】：
1、早九晚六，周末双休、节假日正常放假；
2、享受标准社会五险一金；
3、良好的工作氛围，宽广的职业上升通道；
4、福利多多：带薪节假日礼品、生日关怀、每年不定期拓展团建活动；
欧阳女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司成立以来，充分发挥智慧服务和企业数智化转型重要作用，深耕人工智能和大数据技术融合，专注于打造通讯领域企业服务全链路解决方案。依托5G应用支持、数字经济赋能、产品技术创新等优势，形成了涵盖智能客户联络中心外包、企信通、云通信、权益平台等综合性产品矩阵，对企业客户运营的各个作业环节、管理环节进行智能化、数字化的改造，助力企业瘦身健体、降本增效，为每个合作伙伴带来智慧服务升级。
截止目前，鸿联九五在全国范围内拥有80多家分子公司，50多个城市拥有近130多个职场，坐席40000+席规模，全国共计鸿人小伙伴40000余人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务运营中心。
鸿联九五以“信息改变未来，服务成就精彩”为使命，始终坚持“诚信、凝聚、创新”的价值观，砥砺前行，致力于成为企业综合信息服务领导者。
工商信息
- 公司名称广东鸿联九五信息产业有限公司成都分公司
- 法定代表人许永丰
- 成立日期2019-03-30
- 企业类型其他有限责任公司分公司
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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更新于：2024-11-09
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