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职位描述
- Java
- C++
- 核心网
- 5G
1.对标业界云计算全技术栈，涉及Service Mesh，微服务治理与编排、服务注册发现，分布式集群管理、分布式资源管理，分布式数据库，分布式负载均衡等
2.研究和开发基于5G/5.5G业务场景的AI算法，包括但不限于深度学习、机器学习、自然语言处理等领域
3.参与AI算法性能优化工作，确保算法高效稳定，支持复杂场景下的可靠运行和未来的扩展能力
4.跟踪AI领域最新技术动态，评估其在5G/5.5G中的应用潜力，推动技术创新和方案落地
【岗位职责】
1、负责云化智能化软件中的重点模块、微服务、子系统的需求分析、设计及关键代码开发。
2、负责改进软件产品的性能、可扩展性、稳定性及安全性，负责关键技术的提前验证，消除版本落地的技术风险。
3、负责所属业务模块的可信及安全需求看护，包含设计/开发/优化等持续性优化工作
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业优先；
2. 热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3. 具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；
4. 对数据结构、算法有一定了解。
【福利待遇】
1. 办公地点：华为研究所，参与华为本部核心项目开发；
2. 初中高级岗位均在招，月薪15-35K，薪资根据能力可谈；
3. 五险一金全额缴纳、周末双休、带薪年假、2-4个月年终奖、双倍加班费、班车福利、每年1-2次升职调薪机会；
4、前半年技术大佬一对一带教。
【部门介绍】
华为云核心网产品线作为连接行业网络、电信网络和互联网络的枢纽，融合全制式接入，调度全网络能力，让5GC联接无处不在，加速产业数字化和智能化，推动业务创新与社会进步，使能千行百业。
云核心网主要聚焦在5/5.5G、全云全栈、音视频、自动驾驶网络等领域，提供从MEC、5G网络切片、电信云、话音、视频、数据到自动驾驶网络的全系列核心网解决方案。
【培养体系】
在丰富的技术培养资源中，收获成长
培养计划：6个月全面的培养体系，雏鹰计划、新人集训营等，萌新培养计划等你来
导师制度：硬核导师一对一辅导，助你快速成长
学习资源：ilearning、华为大学、内部技术资源沉淀、学习组
技术氛围：丰富的技术大会，多城联动，专题方向涵盖丰富，与优秀技术人才碰撞前沿观点，激发自我潜能。
孙先生 刚刚活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4084113.182万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-21
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