职位描述
- 物品采购/领用
- 资质/证照管理
- 企业文化建设
1、负责人员招聘,员工入离职转正晋升办理手续,各种协议、合同、章程
公司规章制度的起草拟定,根据最新的民法典完善公司劳动合同,完成每月考勤表绩效表,采购办公物品,合同文档的管理,固定资产的管理,维护员工关系,做好员工关怀工作,完善公司的企业文化,制定公司团建方案等。
2、员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,掌握流程规范,有效把控流程风险。
3、领导交办的其他事宜。
二、职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
三、工作时间:10:30-12:00,14:30-20:30,周日休息。法定节假日带薪。购买五险。不包吃住。具体薪资面议。
熊先生 2周内活跃
竞争力分析
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更新于:2024-07-20