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深圳
职位描述
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 门店销售
- 女装销售
- 全职
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、完成日、周、月(如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1、学历不限；
2、工作经验不限（有女装服装销售经验的优先）；
3、性别不限
薪资详情
职位底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：交通补助、年终奖、工龄奖
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！
工商信息
- 公司名称深圳歌力思服饰股份有限公司
- 法定代表人夏国新
- 成立日期1999-06-08
- 企业类型其他股份有限公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金36909.2878万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-11-10
电子营业执照
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