维达力招聘

职位描述：

• 培训计划制定优化
• 企业文化
• 培训项目
• 人才发展项目
• 培训实施
• 培训效果评估
• 讲师队伍管理
• 培训渠道/资源管理
• 培训

岗位职责： 1、根据企业战略，制定年度培训计划及费用预算，并组织实施； 2、组织建立并完善培训管理制度、流程文件，保证培训工作有序进行； 3、 搭建公司培训体系，包括内部讲师培养、内部课程开发等，做好内部知识传承； 4、主导公司重要培训/辅导项目的开展，负责项目设计、项目运营及考评验收； 5、挑选和管理外部培训机构和培训讲师，为公司专业类、中高层领导力发展培养项目储备资源； 6、组织建设及宣传企业文化，营造良好的组织氛围； 7、其他培训、企业文化、人才发展相关的事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年及以上中大型制造业人力资源培训及人才发展工作经验；有培训项目全流程经验； 3、掌握TTT、学习地图、人才盘点等知识，掌握培训需求调研及培训计划制定的流程、方法； 4、较强沟通表达能力、组织协调与计划能力；较强的学习能力、知识提取能力；务实、有韧性、有事业心，可接受项目要求出差（频次不高）； 5、精通PPT制作，熟练掌握EXCEL、WORD操作技巧。

夏女士 刚刚活跃

维达力 · 招聘专员