- 后端开发工程师 15-30K·14薪
- 通用软件开发工程师 14-28K·15薪
- 前端开发 20-35K·14薪
- 软件测试工程师—杭州 15-30K·15薪
- Python 19-20K
- 后端开发 20-35K·14薪
- Java高级开发工程师 20-40K
- 网络安全测试 15-30K·14薪
- 驱动开发工程师 20-40K·13薪
- 测试工程师 15-30K·14薪
- FPGA开发 21-30K·14薪
- 软件测试工程师(应届校招) 15-30K·16薪
- 芯片测试工程师 20-40K·16薪
- Python 20-21K
- 5G软件测试工程师【2022届留学生,东莞】 20-30K·15薪
职位描述:
- Golang
- Java
- C++
- Hibernate
- C
- 分布式经验
- SpringCloud
- Kafka
- Redis
- Spring
- HBase
- 大数据经验
- 微服务经验
- MySQL
- MyBatis
- 云计算经验
- MongoDB
- 架构设计经验
- Oracle
- Python
岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、熟练掌握主流框架(Spring/Struts/MyBatis 或 SpringBoot/SpringCloud)的原理及使用者优先; 3、有其他编程语言基础(如C++,Python,Go,C#,C等)更佳 4、思路清晰,具备良好的编程能力,较强的分析和解决问题的能力; 5、良好的交流沟通能力和团队合作精神; 公司福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、带薪年假5-15天,周末双休 注: 1、该岗,专门为华为储备优质核心研发人员,该岗位是由华为直接管理(包括工作安排、定薪定级、职级调整、员工活动等),全程华为面试,薪资对标华为13-17级正编员工,可以接触到核心研发项目,有为期半年的华为老员工一对一带教,入职一年后通过考核可转为华为正编员工。德科只负责和员工建立劳动关系、代发工资和代缴社保。
肖先生 刚刚活跃
杭州滨江区华为研究所华为