职位描述:
- 100人以下
- 绩效考核管理
- 激励体系设计优化
- 薪资福利调研
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.负责协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整及时变更; 3.负责根据用人需求,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出); 4.负责根据公司的绩效考核管理,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织员工各类培训管理工作,并做好培训跟踪和效果评估; 能力要求: 1.人力资源、行政管理、企业管理、中文等相关专业; 2.具备组织、协调、管理能力,熟悉人力资源、行政管理相关法律知识。
贺女士 3月内活跃
恩施土家族苗族自治州恩施市恩施市立早生态农业有限公司硒都科技园内