八十五科技招聘

职位描述：

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源成本管控
• 劳动关系
• 人力资源规划
• 3年以上管理经验
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 管理体系建设优化
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 人力资源管理师持证
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 5年以上人力经验
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、负责人力资源规划管理工作(含人力资源规划、人力成本规划) 2、负责人力资源规章制度的建设和推动执行管理(含各机输出、流程搭建和职责等) 3、负责人力资源各大模块工作管理(含招聘、培训、绩效、新酬管理等) 4、负责公司人才发展管理(组织架构与业务规划匹配度、专业胜任力模型、人力梯队建设等) 5、负责员工关系管理(含人力任免、面谈管理等); 6、负责推动企业文化落地工作(团队建设、团队活动等): 7、负责公司内部人事风控管理: 8、负责执行人事事务性工作(含员工入职、合同签订、考勤、工资核算、各项人员异动手续办理、档案管理等): 9、负责行政后勤管理工作(含前台接待、对外接待、办公用品管理、福利管理、证件管理、办公室6S 管理等)。 任职要求： 1、五年以上人力资源经验，两年以上跨境电商行业经验； 2、全日制大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 3、性格外向，主动性强，沟通能力强，亲和力强。 【公司福利】 1、为有能力者提供极具竞争力的薪资待遇与优质晋升通道。优秀人才优先内部提拔，晋升路径为专员 - 主管 - 经理；核心人员可获期权、分红。 2、入职即办理五险一金。 3、每月举办两次下午茶活动。 4、每周末组织羽毛球活动，可提前报名参与。 5、公司会组织全体员工旅游，已去过较场尾、清远、惠州巽寮湾、厦门鼓浪屿、桂林、香港迪士尼、泰国普吉岛、华侨城、珠海长隆、云南丽江等地，全员共同参与。 6、年终奖依据当年制度发放，公司始终致力于为创造良好效益的员工提供丰厚回报。 7、日常召集各种小活动，如 KTV、密室逃脱、看电影、聚餐、理疗、户外、读书会、桌游等。

周女士 刚刚活跃

八十五科技 · 人事