崇左爱尔眼科招聘

职位描述：

• 招聘配置
• 绩效管理
• 组织发展
• 员工关系
• 薪酬福利
• 培训开发
• 人力资源规划

1、负责人力资源部工作，进行所属医疗机构的人力资源工作管理。 2、人力资源管理工作程序和各项规章制度优化及实施。 3、根据医院分支机构工作发展需要，调整组织架构或相应岗位，并做好相应的招聘及优化工作。。 4、负责考勤制度的执行监督，审核员工考勤，调休，请假，加班情况，并按照医院规定进行汇总和报批； 5、负责员工活动的策划、组织、实施； 6、协同各部门完成医院下达的培训任务。 7、对绩效方案、考核政策进行沟通，并组织实施绩效考核。 要求：1、二年以上人力资源工作经验；一年以上人资相关管理工作经验优先。 2、具较强的亲和力与组织、协调、沟通能力，较好的语言、文字表达能力。

陆女士 半年前活跃

崇左爱尔眼科 · 人事专员