培训专员

相关职位简介

• 来源：上海睿本金融信息服务有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.根据公司发展要求制定年度业务部培训大纲，并根据大纲要求制定培训计划；2.负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；3.负责业务部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；4.员工培训档案的维护与管理；5.负责培训制度的制定.修改.完善工作；6.协助销售总监完成业务部各项数据分析。任职要求：1.全日制本科及以上学历，有业务培训经验者优先；2.金融.经济.管理等相关专业优先；3.性格外向，有强烈的责任心；4.逻辑思维严密.优秀的书面及口头表达能力。

  所需技能： 员工培训、培训

• 来源：苏州我爱我家房地产经纪有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.负责培训项目的实施，并持续改善；2.协助上级建立并优化培训体系；3.参与培训授课，编制培训讲义.做好备课工作，丰富课程内容任职要求：1.本科以上学历，普通话标准；2.口头表达能力强；3.具有较强的亲和力，工作积极主动.责任心强熟练Office办公软件的操作. （享受国家法定节假日，五险一金，09:00-17：30，上五休二，双休）

  所需技能： 培训

• 来源：杭州正浩茶叶有限公司

  培训专员

  工作内容：1.通过线上各类直播软件做视频直播，向消费者宣传茶叶知识，培训茶叶知识2.协助上级做活动策划类辅助工作岗位要求：1.在学校做个社团主持.或者口齿伶俐的2.性格活泼，有点颜值的！！可以自己不懂茶，但是有意向了解茶叶的，平时喝茶的。专业的茶叶知识会培训后有基础的茶叶知识后在安排给顾客培训

  所需技能： 茶叶培训、视频培训、培训

• 来源：北京嗨学卓奥教育科技有限公司

  培训专员

  岗位职责1.支持组织发展部门开展相关工作；2.负责培训和文化相关工作；3.协调组织公司全球总部人力资源项目的开展；任职要求1.人力资源管理专业，本科以上学历2.每周工作4-5天，有机会转正；3.有亲和力，较强的组织协调及沟通能力，逻辑思维良好；4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word,excel,powerpoint等；5.执行力强，有相关经验者优先；实习

  所需技能：

• 来源：北京雍禾医疗投资管理有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.协助培训项目的筹备.组织.实施，并持续改善；2.协助领导对乐语零售子公司培训工作进行全方位管理和督导；3.协助领导管理外部培训资源，合理引进培训课程；4.其他培训相关工作；任职资格：1.热爱培训工作，认同企业文化，有较高忠诚度；2.有过组织协调类的工作和实习经验优先；3.有无工作经验亦可16.17届毕业生优先；

  所需技能： 员工培训、培训

• 来源：浙江百应科技有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.按照公司年度工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划，并根据培训计划负责培训实施；2.建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式.考核内容.奖惩政策等；3.创建多渠道.形式和内容丰富的文化宣导活动。岗位要求：1.本科以上学历（优秀应届毕业生也可）；2.较强的协调沟通及组织能力。

  所需技能：

• 来源：北京自如生活企业管理有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.具体实施安排相关培训工作；2.制定和完善培训相关制度.流程，建立完整的培训体系；3.制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师；5.内部培训师团队的建设。任职要求：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.了解企业人力资源体系及其与培训的关系，有培训经验者优先；3.较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确；4.性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通.计划.组织.协调能力；5.熟练使用办公软件。

  所需技能：

• 来源：天津汇通培生教育科技有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.负责公司新人训组织开展2.做好培训记录.数据的统计汇报3.管理员工培训档案4.管理和维护培训器材及培训场地5.协助做好新入职员工的情况了解跟进6.协助公司企业文化的建立及推广；7.协助完成部门内部工作及主管安排的其他工作。岗位要求：1.专科以上学历，人力资源.新闻类相关专业优先，应届生亦可；2.具备一定的组织管理能力；3.熟练使用办公软件

  所需技能：

• 来源：中软国际（中国）科技有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.负责课程支持工作，包括开课前准备及开课后收尾，如通知.资料及培训环境准备，收场.数据整理及资料存档2.负责统筹培训资源，包括场地协调.设备及物料管理.培训费用报销3.协助完成其他培训相关工作岗位要求：1.本科及以上学历，培训相关工作经验1-3年2.熟练使用Office办公软件3.具有良好人际沟通及组织协调能力，学习力强，追求卓越4.具有团队精神，正直诚信.踏实细心.吃苦耐劳

  所需技能： 员工培训、培训

• 来源：东莞市金田纸业有限公司

  培训专员

  任职资格1.22－25岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2.一年以上人力资源工作经验，熟悉培训相关制度.流程等；3.形象较好，语言发达能力与文字功底较好，有独立课程开发与授课潜力；4.工作态度积极，责任心强，良好的人际关系处理能力；5.熟练操作办公软件，PPT操作熟练。岗位职责1.根据公司发展需要，协助领导制定培训计制度及培训程序，使之符合公司管理体系的相关规定。2.组织跟进相关部门培训计划的实施，及对培训效果进行评估；3.新员工入职培训的实施，跟进，效果的评估；4.领导安排的一些其他临时性事务。轮岗方向：薪资专员招聘专员绩效专员稽核专员晋升平台;培训专员--人事主管--人力资源部经理

  所需技能： 人事、培训、员工培训

• 来源：广东链家房地产经纪有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.依据战略规划及管理现状，协助人力总监拟定公司年度人才发展计划及预算，并推进执行；2.制定和完善公司的招聘管理与人才发展体系，包括人才识别程序.职业道路设计和管理.人才培养.提供人才发展的建议等，达成内部人才培养与发展目标；；3.协助人力资源行政中心总监持续提升中后台职能价值及统筹管理工作；4.及时处理管理过程中的重大人力资源问题；5.上级交办的其他工作事项。任职资格：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源及管理类专业.2.了解业界先进人才管理理念并能结合实际现状进行实践落地，熟练应用领导力模型.360测评.组织诊断.人才盘点.潜力评估.个人发展计划等工具；3.逻辑清晰，思维严谨，具有良好的学习能力及抗压能力；4.自我驱动.结果导向.沟通影响能力强.有业务敏锐度。

  所需技能： 招聘配置、组织发展、人才测评、薪酬福利

• 来源：杭州洞见科技有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.负责公司企业文化建设，根据公司整体文化建设思路，将文化建设落地；2.根据公司年度培训需求，参与制定年度培训计划及各类培训项目及方案；3.负责各类文化及培训项目的策划，组织，实施及效果评估；4.运用各种工具和方式，进行企业文化宣传和推广，营造积极向上的组织文化氛围；5.配合各业务部门挖掘和提炼部门文化，并协助进行部门文化建设与推广，协助业务部门活动策划与组织；6.定期进行总结，不断优化和完善文化建设.培训实施的手段与方式；7.参与人事行政部其他工作。任职要求：1.人力资源，新闻或汉语言相关专业大专及以上学历；2.一年以上企业文化建设与培训经验，外向，开朗大方，熟悉外部培训机构或资源者优先考虑；3.有良好的活动及培训策划及组织能力，擅长调动气氛，思维活跃；4.有良好的语言及文字组织能力，能进行常规课程的讲授。

  所需技能：

• 来源：金瓜子科技发展（北京）有限公司

  培训专员

  岗位职责1.理解业务战略，承接人才梯队发展规划，协助上级完善销售部培训发展与人才培养体系2.负责销售部培训项目的设计.开发.实施及评价；3.建立销售部课程库.考试考核题库等；并负责维护更新；4.组织销售部业务提升培训.在职培训等；5.协助搭建.维护内训师队伍及内训师课程体系.评价体系；6.负责相关素质提升类.业务类的课程开发及授课7.及时完成培训经理交办的其他任务；岗位要求1.本科及以上；具备汽车后市场.人力资源管理.心理学专业知识，有专业背景或相关证书者优先；2.具备独立推进培训项目.承担授课和课程设计.参与过人才梯队培养经验者优先；3.具有较强的系统思考和规划.逻辑分析与问题解决.项目管理和快速学习能力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。4.3年以上汽车相关行业.培训相关工作经验

  所需技能： 员工培训

• 来源：帝欧家居股份有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.负责新员工培训跟进管理，组织新员工培训，能够讲授通用类基础培训课程；2.负责公司商学院平台的日常运营及管理，及时更新并维护后台信息如课程.试题.人事信息.资讯发布.推广信息等；3.负责公司培训档案和培训报表的建立.维护；4.协助搭建内部课程体系，讲师团队，建立并维护内部讲师档案；5.协助构建专项人才培养计划，推进人才梯队建设；6.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.3年以上实体企业培训专员相关工作经验。3.语言表达能力优秀，形象气质佳；4.熟练掌握各类办公软件应用，擅长PPT制作；5.热爱培训工作。公司提供：有竞争力的薪酬+五险一金+交通补贴+餐费补贴+节假日福利津贴+年度体检+旅游等。上班地址：成都市高新南区天府大道天府三街19号新希望国际大厦A座15楼

  所需技能： 员工培训、渠道培训、培训

• 来源：广东汇大企业管理有限公司

  培训专员

  工作内容：岗位职责1.进行新员工入职培训的讲授.考核及效果评估，进行日常行政工作管理，维护入职培训教材及试卷。2.负责公司行政部的制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工薪酬福利等方面的管理工作。3.发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。4.培训行政管理，对培训所需产生的教材.记录及档案进行管理。5.协助开展公司企业文化活动的策划.组织实施。6.协助开展培训体系建设.年度培训计划调查.总结分析。7.协助经理开展绩效管理相关工作。任职资格：1.大专以上学历，1年以上培训或行政相关工作经验者优先。2.熟悉行政.培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规.心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程。3.有企业文化活动策划主持经验，较强的团队协作意识。4.普通话流利；优秀的沟通和表达技能。5.熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作及美化，掌握培训相关技能，能独立开展培训工作。6.根据公司和员工培训需求，组织.落实公司培训计划。7.全程负责公司员工的入职培训，进阶技能培训。8.完成领导交办的其他工作。

  所需技能： 培训开发、绩效管理、薪酬福利、企业文化、人力资源规划、人力资源服务、包吃住、双休

• 来源：杭州艾德必杰网络技术有限公司

  培训专员

  岗位职责1.规划.创建.管理培训课程；2.负责各项在职培训课程的组织安排，确保各项培训内容符合公司的要求；3.负责完善和制定各类培训课程及培训形式的开发，培训档案进行汇总.建册，并根据实际工作需要及时更新和完善；4.负责各类培训数据的统计.汇总管理，并形成分析报告。岗位要求：1.优秀的语言表达和沟通能力；2.较强的文字功底，有优秀的协调和管理能力；3.有相关培训工作经验者优先。欢迎来电：**（潘）员工

  所需技能： HR

• 来源：洛阳盈超实业有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2.甄别.选择.建立和维护合适的招聘渠道；3.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试.面试.筛选.录用等；4.负责公司内部培训事宜任职资格：1.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力.亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

  所需技能： 人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、职位分析

• 来源：中住地产开发有限公司

  培训专员

  岗位职责：1.定期访问门店，给置业顾问做网站使用培训及指导2.与置业顾问沟通网站问题，收集意见跟建议及时反馈3.与门店维护好关系任职要求：1.性格开朗.能吃苦耐劳，有良好的沟通能力2.有房产销售经验.熟悉房产知识者优先考虑3.大专以上学历面试电话：周*（微信同号）

  所需技能： 员工培训、培训、员工关系