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- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
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招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司
职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书
与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月
度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训
大纲，经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据
培训考核结果建议部门录用；
9定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
薪资6000+招聘绩效奖励＋客户邀约绩效奖励
周女士 
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公司介绍
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4]。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司北京市朝阳支公司
- 法定代表人孙奥光
- 成立日期1998-02-09
- 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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更新于：2024-05-11
电子营业执照
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