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人力资源主管 3-5K
漳州1-3年学历不限
1.负责日常行政管理包括不限于：档案资料收集归档管理、办公用品请购发放登记管理、厂区办公环境卫生监督检查、员工宿舍入住退出管理、快递信件收发对接管理； 2.会议
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人力资源主管 3-7K
沧州河间市城垣中路1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3. 处理员
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人力资源主管 4-5K
长治潞州区英雄中路沿线3-5年本科
岗位职责： 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理工作与公司整体战略相一致。 2. 负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源各模块的日常管理工
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人力资源主管 10-15K
湖州5-10年本科
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、 组织建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
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人力资源主管 11-21K
深圳南山区西丽5-10年本科
1，真诚，专注，责任心。 真诚待人，处理好员工关系，及时沟通发现问题，在招聘阶段或者后续的工作对接中，真诚待人。专注于工作。对工作有强烈的责任心。 2，落地，务
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人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区园艺山1-3年大专
岗位职责： 1、履行公司的招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作； 2、根据年度招聘计划，完成招聘目标，保证人才供应； 3、负责招聘前的调查及各项准备工作；开拓
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人力资源主管 8-10K
成都锦江区牛市口1-3年本科
岗位职责 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力
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人力资源主管 6-10K
合肥包河区屯溪路3-5年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 6-7K
泰安1年以内大专
岗位职责： 工作内容： 1、负责人力资源管理工作，确保人力资源流程的高效执行； 2、参与制定和优化人力资源政策，提升部门运作效率。 岗位要求： 1、具有良好的
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人力资源主管 4-5K
南阳卧龙区梅溪路1-3年本科
、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面
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人力资源主管 5-7K
天水秦州区华联商厦1-3年大专
岗位职责： 1、了解和掌握工厂经营目标与经营动态，主动了解工厂对人力资源工作的需求，并予以及时解决，未能解决的问题及时向VP请示汇报并及时给工厂答复； 2、根据
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人力资源主管 5-10K
济源1-3年大专
岗位职责： 1.建立健全人力资源管理组织，组织开展各项人力资源管理工作，制定人力资源战略规划； 2.负责公司组织结构的设计及岗位编制工作，建立科学的人力资源管理
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人力资源主管 5-8K·13薪
南阳卧龙区车站南路1-3年大专
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意
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人力资源主管 10-15K
东莞3-5年本科
人力经理/主管岗位JD 【岗位职责】： 1、根据公司发展战略，协助董事长制定HR策略与人力资源各项规划，推动与促进业务变革以支撑战略目标达成； 2、负责人才供给
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人力资源主管 7-10K
天津南开区鼓楼3-5年本科
岗位职责： 1、负责区域员工劳动合同的签订、续订等工作； 2、负责区域员工入离职统筹管理的工作； 3、负责区域员工档案的管理工作； 4、完成领导交办的其他工作
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人力资源主管 8-10K
南京秦淮区建康路经验不限本科
【岗位职责】： 1、配合人力资源经理落地公司各项人力资源相关工作; 2、根据公司发展阶段，配合建立、健全、优化各项人力资源规章制度和前端市场/销售岗位管理机制，
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人力资源主管 5-7K
西安未央区凤城四路3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
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人力资源主管 3-4K
淄博经验不限本科
负责制定招聘计划，通过各种渠道选拔人才，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、办理入职手续等。 培训与开发：组织员工培训，提升员工技能和知识，建立培训计划，
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人力资源主管 5-8K
昆明西山区滇池1-3年本科
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
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人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南1-3年大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
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人力资源主管 5-8K
南阳卧龙区滨河西路3-5年本科
工作职责： 1.负责招聘工作，选择合适渠道进行招聘，并完成面试-谈薪-背调-发放offer-录用等工作。 2.负责绩效考核工作，月度岗位考核执行、审核；协助制定
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人力资源主管 3-4K
荆州沙市区沙北新区3-5年本科
工作内容： 1、负责喵象农场的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、设计并实施人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅和高效； 3、监督和优化人
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人力资源主管 9-10K
东莞大朗镇万科生活广场3-5年本科
薄小强音箱，自主研发，自主设计，自主生产，三年不鸣，一鸣惊人，目前国内上线一年半年时间，自营销售3.6万台，客户60%都是发烧友，音乐人！ 公司重品质重人才，希
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人力资源主管 6-8K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾3-5年本科
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 5-10K
周口项城市西大街3-5年本科
1、人力资源管理专业本科以上学历； 2、从事人力资源工作5年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
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