人力资源主管 5-6K
枣庄市中区振兴路 经验不限 初中及以下
岗位职责： 1、负责店内员工招聘、面试流程管理及入职手续办理，确保人员配置满足业务需求； 2、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质和工作效率； 3、监督
人力资源主管 7-8K
北京朝阳区三里屯 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 3、建立
人力资源主管 3-5K
衡水 1-3年 大专
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 3-4K
六盘水 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定与执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责全公司的人力资源招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 3、设计和实施员工职业发展
人力资源主管 3-8K
泰安新泰市新汶 1-3年 本科
应聘者悉知： 公司开发运营的质义APP是一个以质量为核心的终端系统，是从0到1的原创平台！ 质义还是一种基于文化、科技和社会发展，原创的一种新的认知理念！
人力资源主管 5-7K·13薪
汕头澄海区澄海中心城区 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和绩效管理； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合相关法律法规； 3、负责人才招聘
人力资源主管 7-10K
佛山顺德区乐从 1-3年 本科
1、负责人员梯队建设，通过多种渠道为公司开发人才，按时完成岗位招聘需求; 2、推动并优化绩效管理工作，绩效计划制定、绩效考核实施、绩效辅导及纹义结果应用等; 3
人力资源主管 8-10K
南通 5-10年 本科
职位描述 1、人力资源、工商管理相关专业； 2、沟通能力强，具备较强的服务意识； 3、年龄在35岁以内，能独立开展人力资源工作； 4、具备5年以上人力资源
人力资源主管 4-9K
乐山市中区盘龙银座 3-5年 大专
1. 负责门店员工招聘工作 2. 负责门店员工入职培训工作 3. 负责门店员工劳动关系办理，包括但不限于员工入职、离职、转正等方面工作 4. 负责门店员工社保管
人力资源主管 4-8K
淄博 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行。 2. 组织招聘活动，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等，以吸引和招聘合适的
人力资源主管 4-6K
兰州城关区万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、考勤与假勤的管理和执行 2、社保公积金的管理和执行 3、员工入离转调全流程 4、员工档案管理 5、新员工培训的组织执行，其他企业内训的组织执行
人力资源主管hr 10-15K
杭州萧山区西兴 3-5年 本科
要求一定接触过直播电商+服装品牌，有丰富的相关经验 更希望你是HR通才 + 行政管家 + 业务伙伴的复合体 皮实、靠谱、有灵气 硬性门槛：
人力资源经理/主管 8-10K
湖州吴兴区织里镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源核心模块的执行与优化； 3、推动企业文化
人力资源经理/主管 5-6K
洛阳洛龙区李村镇 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人力资源管理制度的拟定、修改及执行； 2.负责招聘工作方案的制订及实施，拓展招聘渠道，执行招聘工作； 3.负责办理公司员工入职、转正、异动、
人力资源经理/主管 10-13K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理/主管 6-10K
厦门集美区灌口 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立和完善人力资源管理体系，并组织实施人力资源管理制度（招聘、培训、薪酬福利、绩效、组织发展等）； 2、根据人力资源管理制度，协助制定人力资源各
人力资源经理/主管 4-5K
宜昌西陵区CBD购物中心 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源战略，以推动组织发展和业务目标实现； 2.管理人力资源部门，确保人力资源政策的有效执行和监督； 3.优化人力资源流程和工具
人力资源招聘主管 20-40K
郑州管城回族区郑州东站 5-10年 本科
岗位职责： 1、人才寻源：了解行业人才信息，制定人才战略和招聘策略，并能依据人才特性开发、建立、维护、管理各类招聘渠道，保证人才供应的及时性； 2、招聘交付
人力资源经理/主管 5-8K
莆田涵江区梧塘镇 3-5年 大专
岗位职责： 1. 为公司发展提供人力资源支持、做好年度人力资源规划工作； 2. 在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块为公司提供有效的解决方案并实施； 3
人力资源经理/主管 18-25K
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
岗位职责: 1.制定和设计符合公司战略需求的人事/行政管理制度与流程。 2.负责公司各部门的考核激励方案的制定与实施，推动绩效提升。 3.参与人才招聘与选拔工作
人力资源主管 7-8K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 本科
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续
人力资源经理/主管 6-9K
阜阳 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关
高级人力资源主管 4-6K
邢台信都区守敬北路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 管理和优化公司人力资源流程。 2. 参与招聘活动，筛选候选人并组织面试。 3. 处理员工关系，包括但不限于绩效评估和员工发展。 4. 维护员工
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