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人力资源主管hr 7-12K
南通通州区观音山1-3年高中
工作职责 1、负责人员考勤工作; 2、负责员工资核算工作; 3、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。 4、员工培训，入职员工管理 岗位要求： 1：认真负
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人力资源主管 4-7K
扬州江都区张纲镇3-5年大专
主要工作 1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，进行人才储备； 3、员工招聘、入职、考核、
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 6-9K
珠海香洲区横琴3-5年本科
岗位职责： 1.、根据公司经营目标，制定并落实本部门工作目标和计划； 2、完善人力资源各项规章制度； 3、负责集团总部人力资源工作，包括：招聘、劳动关系
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人力资源主管 3-4K
咸宁咸安区第一街购物公园1-3年学历不限
咸宁聚德祥物业管理有限公司急聘： 行政人事主管1名 要求：有相关工作经验 薪资面议，购买五险 工作时间：8:00-12:00 14:30-18:00 单休
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 7-10K·13薪
嘉兴海宁市许村镇1-3年大专
岗位职责; 1、负责开展公司人力资源、行政管理的相关工作，协助完成年度关键任务目标的制定并推动执行； 2、根据人力资源战略规划，拟定各部门的年度人员编制计划，组
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验，有一定的管理经验； 3、较好的沟通表达能力，对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 5-6K
天门天门市官路3-5年大专
1.负责公司整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。 2.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。3.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工积极性和创造性。4年以上相关
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 3-4K
哈尔滨南岗区哈西1-3年大专
岗位职责：招聘人力资源专员，薪资绩效考核工作，人员招聘，考勤，五险一金办理工作，固定资产管理与统计工作，组织公司活动，完成领导安排的工作，负责人力资源嗯六大板块
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人力资源主管 12-15K
云浮云城区夏洞10年以上大专
1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯
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人力资源主管 3-6K
许昌襄城县万福祥生活广场1-3年本科
岗位职责： 1、负责公司的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据公司发展需要建立相应的人才库； 2、协助上级建立健全公司招聘配置、培训
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人力资源经理/主管 5-10K
玉溪3-5年学历不限
人力资源经理主管的岗位职责是： 1、制定人力资源总体战略规划：根据公司发展战略，统筹制定人力资源总体战略规划； 2、完善人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理
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人力资源经理/主管 8-12K
中山小榄镇永宁3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据； 2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作； 3、协助理顺公司员工关系，
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全
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人力资源主管 3-6K
呼和浩特玉泉区南茶坊1-3年大专
1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(
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人力资源经理/主管 5-6K
九江濂溪区五里1-3年大专
招聘岗位：公共就业服务负责人 一、岗位职责 1、做好窗口接待，来访人员登记、接待、拍照等服务； 2、做好已落地的重要产业项目的服务工作，如人才招引、资质代办、劳
苏邦尔汽车内饰件人力资源主管招聘信息页介绍
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