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人力资源主管 4-5K
周口川汇区五一广场1-3年大专
岗位职责： 1、为公司招聘各类岗位人才。 2、组织制定公司工作发展规划、计划与预算方案，组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司
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人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店5-10年本科
岗位职责: 1、负责招聘计划落地，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2、更新并维护有效的人才储备。 3、员工关系管理工作，包含入、转
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人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路1-3年本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
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人力资源主管 5-8K·13薪
阳江阳东区益华广场3-5年大专
1.统筹规划厂区的一切后勤工作包括：衣、食、住、行等，优化管理公司的后勤工作； 2.完善公司企业文化的宣传、公共设施的维护； 3.负责该部门对外相关部门的协调，
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人力资源主管 4-8K
珠海香洲区吉大1-3年大专
1、全面统筹规划公司的人力资源战略: 2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职位分析、招聘绩效，制定和完善人力资源管理制度:培
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人力资源主管 4-8K
广州越秀区流花3-5年大专
一、工作职责： 1、人员招聘：充分利用各种招聘平台，积极发布并推广招聘广告、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，践行经
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人力资源主管 7-8K
东莞大朗镇松山湖1-3年大专
岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、选拔、面试和录用工作，确保公司各部门的人员配置合理，满足公司业务发展的需求； 2、设计和实施员工培训计划，包括新员工入
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人力资源主管 6-9K
株洲芦淞区株洲火车站1-3年本科
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划; 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考
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人力资源主管 5-7K·13薪
赣州3-5年大专
1.对招聘，绩效，培训，企业文化活动模块专业 2.有多年工作经验及较深专业水平，能独立解决及规范人力资源管 3.有一定的沟通协调能力，能主持活动，会议，策划活动
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人力资源主管 5-10K
郴州3-5年本科
1.负责公司招聘工作，按内外部招聘计划、发布招聘信息，并组织实施招聘。 2.负责员工试用、转正的考核工作。 3.组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工
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人力资源主管 8-13K
济宁任城区洸河路5-10年大专
1、7年以上HR从业经验，其中规模型企业HR主管任职3年以上； 2、对HR各大模块均较为熟悉，精通其中2个及以上模块； 3、接受过专业HR培训，文笔好、理解力、
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人力资源主管 6-7K
枣庄滕州市学院路3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 8-13K
杭州临平区东湖3-5年本科
1）根据公司的发展战略全面负责公司人力资源工作的规划与管理，以提高公司的综合管理水平；2）组织制定并落实人力资源整体战略规划和组织规划；3）负责组织拟订公司的年
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人力资源主管 5-7K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子1-3年大专
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总
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人力资源主管 7-9K
武汉汉阳区琴断口3-5年本科
岗位职责描述： 1.结合公司发展和项目情况制定全年招聘计划，根据项目需求，进行招聘、用人的筛选及面试跟进工作。 2.负责全年度培训计划的制定和组织开展。 3.负
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人力资源主管 4-6K
茂名1-3年大专
【岗位职责】 1、负责公司招聘、面试工作； 2、负责员工考勤、劳动关系管理和协调； 3、其他人力资源六大模块相关工作的推进； 4、完成领导安排的其他工作。 【任
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人力资源主管 4-5K
临沂兰山区鲁商中心1年以内学历不限
岗位职责： 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面； 2. 制定并
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人力资源主管 8-12K
南通崇川区城东3-5年大专
1、负责制定、监督及执行公司的管理规章制度，行政人事制度以及绩效考核制度，对公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制，对会议的组织，协调，会议内容的记录与传达；
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人力资源主管 4-7K
衡水3-5年大专
【岗位职责】 1、基于业务发展需要，能牵头开展人力资源的多项工作，擅长组织发展、人才发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化其中的1项或多项，要有完整的
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人力资源主管 5-8K
贵阳南明区二戈寨5-10年大专
一、在院长及分管院长的领导下，负责医院人事管理工作，制定医院人事工作计划并组织实施。 二、负责医院各部门（科室）机构设置、岗位设置，制定各类人员定编定岗方案和
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人力资源主管 8-12K·14薪
铜陵3-5年本科
岗位职责： 1、根据各部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案，并组织实施； 2、从招聘角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流
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人力资源主管 6-11K
萍乡安源区高坑3-5年大专
要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，获得过人力资源相关执业证书，有大型制造企业人力资源部门管理经验优先，薪资面议。 岗位职责： 1.制定和执行人力资源策略，包
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人力资源主管 5-8K
台州天台县天台东门3-5年大专
1、负责公司员工招聘、入离职手续办理、花名册、相关办公群组建立与维护、相关OA审批设置，劳动合同签订并对员工档案进行管理等工作； 2、负责公司行政&人事相关制度
山水文园集团人力资源主管招聘信息页介绍
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