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人力资源主管 10-11K
珠海香洲区吉大3-5年本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、设计和优化公司组织架构和职级体系，提升组织效能； 3、制定和确保人力资源相关制度的有效执行，包
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人力资源主管 5-6K
桂林秀峰区两江四湖经验不限本科
一、工作内容： 1、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系管理等工作； 2、协助领导处理公司其他各类人事问题； 3、监察公司各部门工作执行情况。 二、岗位要
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人力资源主管 9-13K·13薪
杭州3-5年本科
职责描述： 强招聘 1.负责公司招聘配置、绩效管理、组织与人才发展、综合人事等工作； 2.负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相
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人力资源主管 4-8K·13薪
宁德福安市福安市中心城区1-3年大专
职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求熟练掌握网络发帖技巧; (3)协
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人力资源主管 9-14K
北京朝阳区高碑店1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于组织架构和职级体系的设计与优化； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置、绩效管
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人力资源主管 6-10K
新乡5-10年本科
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业； 2、年龄26-32周岁之间，5年以上制造业人力资源从业经理。 3、性格稳重偏内向，内驱力强。 4、悟性高，执行力强。
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人力资源主管 5-10K
昆明1-3年本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作； 2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和
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人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区潍坊学院3-5年大专
岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
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人力资源主管 4-7K
赣州南康区蓉江1-3年大专
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助人力资源部经理开展一系列人力资源的工作及组织活动；
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人力资源主管 4-6K
常德武陵区武陵大道1-3年大专
岗位职责： 1、负责制订公司全员年度、季度、月度培训方案以及培训方案的具体执行； 2、负责业务团队的绩效提成管理及员工关系管理； 3、负责公司日常招聘工作； 4
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人力资源主管 5-8K
青岛5-10年大专
工作内容： 要求有丰富的校园招聘经验。 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量
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人力资源主管 4-5K
南充5-10年本科
工作内容： 1、负责锐阳智能人力资源部门的整体管理工作，确保人力资源政策与公司战略相符； 2、领导并优化人力资源团队的日常运作，提升团队效能； 3、建立和维护员
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人力资源主管 4-5K
大庆龙凤区开发区3-5年本科
国企招聘岗位职责： 1.熟练掌握招聘流程，发布招聘信息、筛选简历、预约面试等； 2.具有较强的文字编辑功底，协助上级建立健全人力资源制度建设，撰写新闻稿件等。
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人力资源主管 4-6K
昆明西山区前卫3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 8-12K
台州5-10年大专
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体
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人力资源主管 15-20K·16薪
上海黄浦区五里桥5-10年硕士
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定
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人力资源主管 10-15K·13薪
绍兴上虞区5-10年本科
1-5年以上人力资源工作经验，有制造型企业经验； 2-精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等2个及以上模块工作； 3-能够独立开展相关模块工作； 4-工作投入度
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人力资源主管 6-8K
马鞍山3-5年本科
岗位职责： 1、协助薪酬、晋升通道等方案完善和落地执行； 2、组织发展和团队建设工作提升与推进； 3、薪酬绩效数据统计及人力成本分析、情况调研等； 4、人力体系
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