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人力资源总监hrd 15-30K·13薪
佛山南海区桂城10年以上本科
岗位职责: 1. 有丰富的人事行政管理经验 2.有校园招聘成功经验 3. 具有员工和组织发展的实训能力 4. 企业文化落地的能力 5.有大型知名企业任职经历
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人力资源总监HRD 10-15K
大连金州区中长3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，制定人力资源中、长期规划，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 10-15K
大连金州区双D港10年以上本科
1、负责统筹公司整理人力行政战略实施； 2、负责领导人资行政部的所有工作； 3、协调公司内部各部门工作； 4、制造业（最好食品加工行业）5年以上背景； 5、薪资
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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度； 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 8-10K
绵阳3-5年大专
职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际
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人力资源总监 12-18K
扬州广陵区联运小区-汤汪3-5年本科
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监 15-30K
宁波鄞州区福明3-5年本科
岗位职责： 1、协助明凤甲鱼宁波营销总经理，制定宁波营销中心发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略制定。 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，
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人力资源总监 8-12K
宁波鄞州区首南1-3年大专
招聘与配置 薪酬福利 互联网从业经验 工作职责： 1拓展公司人力资源外包服务市场，具体包括灵活用工、社保/公积金代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化、商保等； 2
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人力资源总监 60-80K
太原小店区平阳5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、
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人力资源总监 10-11K
洛阳涧西区南昌路丹尼斯5-10年大专
企业文化建设，绩效管理，薪酬福利，员工关系，组织发展 人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把企业的战略
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人力资源总监 3-5K
太原小店区高新科技产业区3-5年大专
1.职位发布，简历筛选。预约面试，人员跟进，复式预约。 2.员工入离职手续的办理，社会保险、考勤管理、档案资料保管，招聘平台的对接、关系维护。 3.制定和完善人
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人力资源总监 5-10K
黔东南苗族侗族自治州凯里市开发区3-5年本科
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划，建立公司薪酬福利体系; 3.负责建立畅通并有效
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源总监 8-11K
沈阳5-10年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源总监 15-25K
金华5-10年本科
1、通过人力资源供给和需求的合理化分析，制定合理的人力资源规划，有助于组织战略目标，任务和划的制定和实施: 2、根据公司发展需要，建立人才梯队建设，核心骨干培养
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人力资源总监 15-20K
蚌埠5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；公司的企业文化建设； 2.建立和完善人力资源管理体
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人力资源经理/总监 12-16K
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责： 1、根据公司经营战略和目标，协助人力资源总监制定集团人力资源战略和人力资源规划并组织实施 ； 2、协助建立并完善人力资源管理体系，完善优化人力资源管
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人力资源总监 50-80K·13薪
深圳宝安区宝安中心区5-10年本科
【岗位职责】： 1、统筹深圳人事行政管理，制定并完善公司的工作流程和规章制度； 2、招聘与录用：人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划； 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系； 3.负责以公司核心岗位为基础，围绕优秀人才保留，制定差异性的薪酬
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