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人资总监 10-15K
郑州管城回族区东建材5-10年大专
岗位职责: 1、全面统筹规划集团的人力资源战略和人力资源开发工作,督促集团公司和所属企业人力资源战略的执行;负责集团及下属成员企业,组织机构设计和变革管理,企业
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人资总监 15-25K
徐州云龙区天桥东5-10年大专
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和程序的
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人资总监 10-15K
郑州二七区京广路3-5年本科
职位描述 【岗位职责】 1、根据公司发展方向制定人力资源战略规划,负责规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的视线
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人资总监 8-10K
长沙雨花区高桥5-10年本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源,确保人力资源政策的有效实施; 2.负责招聘流程的设计和优化,包括人才招聘、选拔及培训; 3.制定和执行员工绩效评估体系,推
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人资总监 8-10K
温州瓯海区新桥5-10年本科
工作内容: 1、负责瓯越增材人力资源战略规划与执行; 2、领导并优化人力资源部门的整体运作; 3、建立和维护人才储备,确保人才质量和结构符合公司发展需求。 岗
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人资总监 8-13K
郑州二七区京广路3-5年本科
人力资源总监岗位职责: 1. 战略规划与体系建设 - 制定符合公司战略发展的人力资源中长期规划,搭建并持续优化人力资源管理体系 - 主导组织架构设计及岗位价值评
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人资总监 15-30K
成都武侯区银泰城5-10年本科
【这是您的工作内容】: 1、人力资源战略工作:基于公司经营战略,做好年度工作规划与管理,制定公司短中长期人力资源规划。 2、公司人力资源管理体系建设:建立和完善
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人资总监 14-20K
郑州金水区龙湖岛5-10年本科
岗位职责: 1、 充分理解并认可公司战略和目标,根据业务目标进行人才梯队的搭建、组织氛围的建设,推动组织效能持续提升,确保公司战略、文化、管理理念的落地; 2、
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人资总监 8-13K
郑州二七区京广路经验不限本科
目前人资BP、人资经理、人资总监都在招聘,有兴趣可以联系投递~ 职责与工作内容: 1、构建和完善适应公司发展需求的人力资源管理体系,统筹规划人力资源发展战略;
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人资总监 15-25K
泉州5-10年本科
岗位职责: 战略规划与执行: 制定并实施公司人力资源战略规划,确保人力资源政策与公司整体战略相匹配,推动公司业务发展。 团队建设与管理: 领导人力资源部门,建立
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人资总监 20-25K
保定竞秀区农大西校区10年以上本科
工作内容: 1、根据公司战略规划制定人力资源招聘战略和规划; 2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制
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人资总监 8-10K
本溪5-10年本科
岗位职责: 1、全面负责人力资源管理: 负责人才战略规划及人力资源管理,保障公司人才需求得到满足,促进公司各部门协同发展。 监督信息化系统建设,提升管理效率和透
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人资总监 20-30K
宿州埇桥区大学城5-10年本科
主要职责 战略规划与体系建设,根据烘焙企业战略目标,制定人力资源战略规划,建立和完善招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理体系与流程。 任职要求 1、专业知识与
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人资总监 20-30K
宿迁3-5年本科
岗位职责: 1.所负责人力资源模块系统化、规范化建设,并适应企业的发展不断优化。 2.对负责模块监督与检查,人资岗位的业务考评。 任职要求: 1. 人力资源专业
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集团人资总监 12-20K
烟台蓬莱区南关路1-3年本科
薪资福利:综合薪资12000-20000元,月休4天,五险一金、岗位晋升、带薪培训、子女教育基金、免息个人房贷补助、私家车保险补贴、私家车油补、免费食宿、生日礼
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集团人资总监 30-50K
泉州晋江市池店5-10年本科
岗位职责: 1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划,
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人资总监 13-20K
济南槐荫区美里湖10年以上本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则合理调配公司人力资源; 2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系
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餐饮人资总监 15-20K
保定竞秀区电谷5-10年大专
岗位职责: 1.负责餐饮人力资源的整体规划与管理 2.领导并优化人力资源团队,提升团队效能 3.建立和完善人力资源管理体系 任职要求: 1.具备出色的领导能力
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人资总监 15-25K
郑州管城回族区郑州东站5-10年大专
任职要求: 1、对人事行政管理事务的工作有娴熟的处理技巧,较强的计划性和实施执行的能力、协调性、统筹性强; 2、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度,工作流
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人资行政总监 6-8K
长春二道区荣光1-3年大专
一、制定和完善各项人力资源管理制度。在人事招聘、录用、考勤、离职管理等规章制度方面,符合国家法律法规的要求,同时能够有效地规范和指导公司的日常运营; 二、制度建
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人资总监 15-30K
宁波鄞州区汽车东站5-10年本科
岗位职责: 1、搭建人力资源体系,规划、组织、指导和控制公司的人力资源管理工作; 2、配合总经理为公司战略发展布局提供人力资源保障; 3、有效组织招聘及培训工作
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人资总监 8-13K
郑州二七区京广路3-5年本科
职责与工作内容: 1、构建和完善适应公司发展需求的人力资源管理体系,统筹规划人力资源发展战略; 2、负责公司人力资源管控体系的建设工作,负责完善与优化部门制度
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人资行政总监 10-15K
佛山10年以上本科
一、工作内容 1、人力资源体系化管理:绩效激励考核,营销提成激励,薪酬管理,考勤管理,招聘管理,人力资源数据分析。 2、建立公司人力资源管理规划:健全员工综合考
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人资总监 12-24K·14薪
武汉江汉区常青5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹规划公司人力资源战略,确保人力资源团队与业务发展需求相匹配。 2. 设计和建立人力资源管理体系,包括但不限于组织发展、招聘、目标管理、培训
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人资总监 15-25K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年本科
1、战略规划与执行: 制定并实施公司的人力资源战略规划,包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面的政策和程序。 确保人力资源策略与
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人资总监 12-18K
北京通州区梨园5-10年本科
岗位职责: 1、人力资源战略规划:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,负责所辖部门规章制度的修订与完善,并贯彻执行; 2、招聘与选拔:负责高端岗位的招聘
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人资事业部经营总监 8-13K
石家庄桥西区西里3-5年学历不限
岗位职责: 1、业务内容包括:职称评定、学历提升、高新认证、技工补贴、劳务派遣、国企培训、独立核算等; 2、三年以上业务工作经验,有一年以上人力资源或劳务派遣公
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人资总监 10-12K
昌吉回族自治州5-10年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化团队结构,提升团队效能 3. 建立和完善人力资源相关政策和流程 任职要求: 1. 具备出色的
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高薪诚聘集团人资总监 10-15K
郑州金水区龙子湖校区5-10年本科
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的
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人资行政经理/总监 10-15K
镇江5-10年本科
人资行政经理/总监 任职要求: 1、统招本科及以上学历,40岁以下,具有5年以上制造业人事团队管理经验,熟悉人事管理法规和劳动法,精通人力资源管理的六大模块工作
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