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人力资源主管 4-6K
通辽5-10年本科
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作。 2、协助编制及执行公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。 3、协助拟定公司的力资源发展规划
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人力资源主管 10-15K
深圳罗湖区水贝3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，拟定人事行政框架，负责整体规划工作； 2、根据公司的战略，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系、绩效管理体系、培训体系、
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人力资源主管 4-5K
汕头澄海区府前广场1-3年本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 2. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的
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人力资源主管 6-8K
青岛城阳区流亭1-3年本科
工作内容： 1、负责众运生态物流人力资源部门的日常管理与运营； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程； 3、监督和提升团队成员的工作效率和质量。 岗位要求：
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人力资源主管 4-6K
丹东东港市东港1-3年本科
1.本科及以上学历； 2.具有2年以上电商人力或行政管理岗位工作经验； 3.熟悉人力资源各模块工作，重点侧重招聘与配置、培训与学习、企业文化建设方向； 4.有较
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人力资源主管 3-5K
沧州3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 4-6K
潍坊寿光市古城1-3年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与维护； 2、参与人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 3、监督和优
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人力资源主管 6-10K
南宁兴宁区金桥客运站5-10年本科
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源相关政策和流程，确保人力资源管
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人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区方村3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
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人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路1-3年大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 5-10K
新乡红旗区臧营桥1-3年本科
行业经验：商超行业优先，至少1年以上工作经验。 岗位职责：1、定期招聘公司需要的人才。 2、通过人效优化工资结构，控制运营成本。 3、管理体系建设，制度建设，与
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人力资源主管 10-15K
上海普陀区长征5-10年学历不限
岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块； 2.根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置和
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人力资源主管 8-13K
合肥蜀山区经开区5-10年本科
主要职责： 1、根据公司人力资源整体规划，协助优化完善公司人力资源体系及流程； 2、协助公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设，制定并执行招聘计划，人才选拔、培
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人力资源主管 5-6K
太原晋源区金胜10年以上硕士
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 4-6K
郑州管城回族区东建材5-10年大专
岗位职责： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3.协助人力资源经理做好相应的岗位说明
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人力资源主管 8-10K
上海奉贤区庄行5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，企业文化的搭建和良好的工作氛围营造工作； 2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的用人需求； 3、
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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