人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区长岭南路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 设计、实施和优化人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3. 与组织各
人力资源经理 4-6K
日照东港区日照 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、入职离职流程、员工关系
人力资源经理 8-9K
漳州东山县金銮湾风景区 3-5年 本科
1.主要职责 工作概述—（职位概述） ●为酒店贯彻全套系列的人力资源计划，以适应营业的需要及将来的发展。 ●开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序，使其适应营
人力资源经理 13-26K
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策的有效执行； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、负责公司招聘、培训、绩效
人力资源经理 5-10K
赤峰克什克腾旗乌兰布统大草原 10年以上 大专
【岗位职责】 1、战略规划与执行：制定并实施符合酒店战略目标的人力资源规划、政策和流程，支持业务发展需求。定期开展酒店组织效能评估，识别流程冗余与协作断点，设计
人力资源经理 10-15K
昆明西山区前卫 5-10年 本科
岗位职责: 1. 接受公司总经理的领导，全面负责公司人事行政管理工作。 2. 根据公司的业务需求，制订和实施人员招聘计划，包括但不限于招聘信息的发布与维护、面试
人力资源经理 8-10K
揭阳普宁市万泰汇 3-5年 大专
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源经理 15-30K
北京西城区新街口 5-10年 本科
岗位职责： 1、梳理业务部门用人需求，规划和制定有效的招聘方案，负责组织实施招聘； 2、 协助部门对员工职业生涯规划发展提供帮助，对各部门优化人员结构提
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 15-20K
南京建邺区奥体 10年以上 本科
因集团公司业务发展需要，需在南京地区成立若干集团子公司，现需招聘人力资源经理岗位。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编
高级人力资源经理 12-24K
武汉江汉区菱角湖 5-10年 本科
一、岗位职责 战略协同：基于企业战略目标，统筹制定人力资源规划，推动组织变革与人才发展策略。 三支柱管理：主导COE（专家中心）、HRBP（业务伙伴）、SSC（
人力资源经理/主管 8-13K
福州长乐区长乐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 4-6K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源工作的战略分析及规划，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
人力资源经理/主管 5-6K
九江 1-3年 本科
我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务: • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管
人力资源经理/主管 7-8K
钦州 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施人力资源管理策略，确保人力资源部门的有效运作。 2. 监督和改进人力资源部门的日常管理流程，包括但不限于招聘、培训、考核和离职等
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源
人力资源经理/主管 7-8K
广州黄埔区鱼珠 5-10年 大专
工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源总监/经理 8-12K
济宁兖州区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、战略规划与体系搭建 根据公司战略目标，主导制定人力资源中长期战略规划，构建支撑业务增长的组织能力体系，推动人力资源政策、制度与流程的迭代优化及落
人力资源经理/主管 12-22K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
人力资源经理 岗位职责： 1、 根据公司发展战略，分析人力资源现状和需求，制定年度人力资源规划（包括招聘、培训、薪酬、绩效等）。 2、管理和优化招聘流程，带领团
人力资源经理/主管 10-15K
深圳南山区蛇口 3-5年 本科
岗位职责：1、人事基础相关工作（占30%）：入转调离、考勤、活动等；2、招聘（占30%）：根据招聘需求，负责员工招聘计划实施，招聘网站的维护和更新，搜集简历，并
人力资源经理/主管 6-10K
沈阳沈河区五里河 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责优化现有绩效体系，完善绩效流程。 2、负责招聘公司管理岗/有猎聘工作经验优先 3、负责落实管理公司行政类工作 4、要求沟通能力强 5、工作较
人力资源经理/主管 6-8K
安阳 3-5年 本科
1、负责部门的日常工作 2、负责公司人力资源工作的规划，在公司发展战略智斗，制定适合企业的人力资源政策； 3、制定、完善薪酬管理制度和绩效考核制度，组织实施有效
人力资源经理/总监 11-20K
福州鼓楼区铜盘 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司发展，全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源规划及短期计划； 2、完善人力资源管理规章制度、优化流程，并及时做好监督管控，做好六大模块的
人力资源经理/总监 10-15K·13薪
中山小榄镇泰丰 1-3年 本科
在此不写人力资源经理/总的是常事项； 人力资源经理/总需要带动整个人力资源部门，在公司起到杠杆作用，在公司不同的发展时期，根据公司的发展规划，经营目标，做好各个
人力资源经理/主管 10-15K
大庆 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及员工入职，构建高效的人才引进机制
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