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人力资源主管 9-11K
深圳宝安区沙井1-3年大专
1.负责执行集团各项人力政策在分子公司的执行落地。 2.负责分子公司的人才引进、人才培养等人才队伍建设工作。 3.其他人力行政事务性工作的统筹安排。 要求： 1
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人力资源主管 4-5K
西安莲湖区枣园1-3年本科
工作职责 1.负责人员招聘与培训 2.负责与经理人沟通，制定绩效考核政策； 3.负责与企业人力资源部沟通协商培训及招聘事宜； 4.负责网站及微信公众号内容更新；
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人力资源主管 5-6K
太原晋源区金胜10年以上硕士
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 8-13K
合肥蜀山区经开区5-10年本科
主要职责： 1、根据公司人力资源整体规划，协助优化完善公司人力资源体系及流程； 2、协助公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设，制定并执行招聘计划，人才选拔、培
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人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区园艺山1-3年大专
岗位职责： 1、履行公司的招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作； 2、根据年度招聘计划，完成招聘目标，保证人才供应； 3、负责招聘前的调查及各项准备工作；开拓
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人力资源主管 6-8K
林芝巴宜区广东路3-5年大专
工作职责： 1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障； 2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管
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人力资源主管 8-10K
上海奉贤区庄行5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，企业文化的搭建和良好的工作氛围营造工作； 2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的用人需求； 3、
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人力资源主管 7-9K
北京丰台区北京南站3-5年本科
职责描述： 1、深入了解公司的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务和团队情况，清晰胜任力素质模型，完成招
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人力资源主管 6-8K
青岛城阳区流亭1-3年本科
工作内容： 1、负责众运生态物流人力资源部门的日常管理与运营； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程； 3、监督和提升团队成员的工作效率和质量。 岗位要求：
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人力资源主管 4-8K
临沂河东区东方城1年以内本科
人力资源部岗位 首先是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。 2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后
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人力资源主管 10-15K
莆田荔城区莆田工艺美术城3-5年本科
岗位职责： 1、全面负责人事体系管理工作，包括不限于人力资源规划、定岗定编、员工招聘、入职、异动、离职、晋升及员工关系处理、薪酬激励等人事管理体系、制度和流程建
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人力资源主管 5-10K·13薪
泉州3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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人力资源主管 7-10K
东莞南城街道城市风景街1-3年本科
【人力资源主管】 1、招聘管理：根据公司发展需要，全程参与招聘工作，跟进招聘全流程;积极开拓新的招聘渠道，以及招聘渠道维护工作;执行招聘、甄选、面试、选择、入职
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人力资源主管 6-10K
黄冈3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
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人力资源主管 5-8K
济宁5-10年本科
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职
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人力资源主管 3-5K
开封1-3年本科
岗位职责：负责公司的考勤管理，员工关系，工伤管理等 任职要求：人力资源相关专业或有一年以上人事工作相关经验以及员工工伤保险处理相关经验 【福利待遇】 1.社会
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人力资源主管 5-10K
河源源城区新城区3-5年本科
1、行政管理、企业管理等相关专业全日制本科以上学历; 2、5 年以上行政人事管理经验，3 年以上同等职位工作经验; 3、了解国家有关的法律法规政策; 4、
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人力资源主管hr 5-7K
眉山东坡区宏远盖丽广场经验不限学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、处理
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人力资源主管hr 3-8K
保定阜平县阜平县中心城区1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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