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人力资源主管 6-11K
湘潭雨湖区九华经济开发区5-10年本科
人力资源主管的岗位职责 人力资源主管的岗位职责主要包括但不限于以下几个方面： 战略规划与制度建设：根据公司的发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划，并建立
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人力资源主管 4-9K
鄂尔多斯东胜区万正广场3-5年大专
一、工作时间 周末单休+法定节假日 8.30-12.00 2.00-6.00 二、工作内容 招聘+培训 三、薪资标准 固定4000+绩效1000+奖金 缴
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人力资源主管 8-12K
韶关5-10年本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
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人力资源主管 4-6K
通辽5-10年本科
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作。 2、协助编制及执行公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。 3、协助拟定公司的力资源发展规划
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人力资源主管 6-11K
南昌新建区南昌西站3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 6-8K
苏州吴江区松陵3-5年学历不限
主要职责： 1、参与公司组织系统建设与完善，并推动执行落地； 2、通过各种渠道为本企业引进所需的各类人才，组织招聘面试相关工作开展； 3、围绕公司经营目标，根
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人力资源主管 5-6K
扬州江都区张纲镇3-5年本科
负责公司人员招聘，员工绩效考核，协助总经理日常工作安排，行政管理等 1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支
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人力资源主管 4-5K
长沙3-5年本科
岗位职责 1.有中级经济师（人力资源管理方向）证书优先考虑。 2.根据需求开展招聘工作，完成月度招聘指标及数据报表，建立人才 储备库。 3.培训：完成新员工入职
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hr人力资源主管 5-6K
肇庆端州区睦岗1-3年本科
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司
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人力资源主管hrbp 8-13K
宁波奉化区锦屏3-5年本科
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力
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人力资源主管 8-13K
杭州拱墅区延安路沿线3-5年本科
1、根据公司战略制定居家养老版块整体的运营策略和营销方案； 2、全面负责公司项目日常运营，整合内外资源，基于用户、内容和资源，并负责各阶段跨部门的跟进与优化；
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人力资源主管 10-12K
邯郸永年区沙河3-5年本科
1.建立公司组织架构，建立公司人力资源管理台账、公司规章制度、行政管理、客诉处理、档案管理、监督协调各部门内各类突发事件 2.制定公司内部各项管理制度及规章制度
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人力资源主管 5-8K
泰安宁阳县宁阳县中心城区3-5年本科
1.招聘、考核、培训、分配、社保、安全用工。 2.集团战略人才布局，选人、育人，最大限度开发人力资源。 3.建立完善公司人力资源管理制度。
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人力资源主管 9-12K·13薪
北京大兴区亦庄5-10年本科
一、岗位职责 1.根据公司发展目标及经营计划制定公司人力资源规划，根据各部门人员编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，负责对公司人力资源进行规划及内部人
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人力资源主管 5-6K
扬州广陵区江都路5-10年本科
工作内容： 1.人力资源规划：行政人事管理制度的起草、修定； 2.招聘与配置：制定招聘计划，应聘人员的甄选，人员及时补充； 3.培训与开发：培训计划的制定与监督
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人力资源主管 8-10K·13薪
沈阳浑南区奥体5-10年本科
1、重点本科以上学历，管理类相关专业。 2、参与过人力资源体系搭建相关工作。 3、有咨询公司经历优先 4、良好的沟通协调能力。 5、具备较好的职业素养。
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人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区3-5年大专
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
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人力资源主管 3-4K
呼伦贝尔满洲里市满洲里市区1-3年大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保符合相关法律法规； 3、处理
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人力资源主管 15-20K·16薪
上海黄浦区五里桥5-10年硕士
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定
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人力资源主管 8-13K
合肥蜀山区经开区5-10年本科
主要职责： 1、根据公司人力资源整体规划，协助优化完善公司人力资源体系及流程； 2、协助公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设，制定并执行招聘计划，人才选拔、培
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人力资源主管 12-15K
上海长宁区北新泾3-5年本科
岗位职责： 1、招聘与人才管理：负责关键岗位的人才招聘，分析用人部门的需求，制定和执行招聘策略。定期更新和维护组织架构图和职位说明书，管理新人试用期，关注员工绩
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人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区园艺山1-3年大专
岗位职责： 1、履行公司的招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作； 2、根据年度招聘计划，完成招聘目标，保证人才供应； 3、负责招聘前的调查及各项准备工作；开拓
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