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人力资源主管hrbp 6-11K·13薪
台州路桥区会展中心3-5年本科
1.公司内部和外部的业务赋能 2.具有人力资源证书3级以上 3.有从事建材行业的优先 4.大学本科本专业的优先 5.有一定的工作经验 6.具备有0-1的搭建能力
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人力资源主管HR 5-10K
揭阳普宁市流沙西1-3年大专
1、设定团队招聘业务指标，管理招聘需求，优化招聘流程和规则； 2、建立健全招聘体系和人员测评体系； 3、检验各招聘团队招聘成效，以备后期进行方向调整； 4、建立
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人力资源主管 5-10K
嘉兴南湖区城南5-10年本科
岗位职责： 1.了解公司各部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人
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人力资源主管 5-8K
滨州滨城区汽车总站3-5年本科
岗位职责： 1、协助建立健全人事相关制度，根据工作需求进行汇编； 2、协助总监完成各子公司组织架构及岗位分析，优化公司岗位设置和人员配置，完成岗位职责及定岗定编
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人力资源主管 3-5K
周口川汇区北广场1-3年大专
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验，有一定的管理经验； 3、较好的沟通表达能力，对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 4-5K
包头青山区高新区3-5年大专
负责公司人力资源信息的上传下达工作 负责公司员工合同管理 负责组织编写各部门职位说明书 负责协调本部门与其他间关系 负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管
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人力资源主管 5-10K
衡阳祁东县县正东路3-5年大专
人力资源主管 1、 3-5年以上人力资源管理工作经验，有从事教育行业者优先；熟知劳动用工风险管理； 2、 大专及以上学历，擅长人力资源的2大模块； 3、 熟练
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人力资源主管 3-4K
太原迎泽区老军营1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司各项制度体系的建立 2、负责公司人事事务性工作处理（考勤、招聘、社保、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系） 3、负责协助公司各项活动的组
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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人力资源主管 3-8K
沈阳和平区三好街1-3年大专
一、岗位概述 人力资源部经理是企业中负责管理人力资源工作的关键岗位。该岗位需具备扎实的人力资源管理知识，卓越的领导力和良好的沟通协调能力，负责策划、组织、实施和
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