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hrbp leader/ 25-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 领导和优化人力资源相关流程，确保人力资源战略与业务目标相结合 3. 建立和维护人
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HRBP (MJ000909) 8-10K·13薪
上海松江区九亭1-3年本科
工作职责 1. 负责业务部门基础岗位招聘，及时解决用人需求 2. 理解公司业务战略，针对业务部门人员及发展情况，有效推动人才发展，进行内部人才盘点，发掘培训需求
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HRBP (MJ000507) 15-25K
深圳南山区科技园经验不限本科
职责描述： 1、有自研自发游戏业务的HRBP经验，负责海内外人才招募和甄选工作； 2、为业务部门提供专业方案支持，定期进行组织和人才盘点，在组织看护、梯队建设、
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HRBP - Beijing 25-35K
北京大兴区亦庄10年以上本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
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HRBP Leader(A116492) 40-70K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
职位描述： 作为业务HR负责人，规划执行人力资源变革、SP/BP，深入了解业务需求，协同HR与业务战略，助力业务战略目标达成。 主导业务部门人才管理（包括招聘、
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HRBP (International Business) 20-30K·16薪
北京海淀区上地3-5年本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
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HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德5-10年本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
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HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河经验不限本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
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HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干经验不限大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
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HRBP (MJ000014) 12-16K
宁波北仑区小港3-5年本科
职责描述： 1、根据公司战略及业务发展变化，协助管理者进行有效组织诊断，制定组织架构和人员规划，提升组织效能； 2、深入了解业务，作为业务伙伴，理解业务诉求，洞
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HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山5-10年本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
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HRBP (Base长沙） 8-9K·15薪
长沙芙蓉区韭菜园3-5年本科
【岗位职责】 1、理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责所对接业务部门(领域)的人力资源政策及流程体系的执行与落地； 2、深入了解所对接业务部门(领域
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HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
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HRBP (MJ001372) 7-12K
杭州临平区东湖1-3年本科
岗位职责： 1、支持部门的人力资源工作，为业务部门提供有效解决方案并推动落地； 2、定期进行组织盘点，至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块；
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HRBP (MJ009982) 12-17K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
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HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
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HRBP Leader（营销、渠道、品牌） 25-40K·15薪
广州天河区石牌3-5年本科
岗位职责： 1、主导前台业务部门的招聘工作，深入了解团队的人力资源现状，精准识别各部门的用人需求，高效完成招聘任务，确保人才供给与业务发展同步； 2、负责BU内
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HRBP (MJ000115) 10-15K
杭州上城区四季青5-10年大专
工作职责： l 负责考勤管理及统计工作，包括日常员工加班、请假、调休等相关考勤数据核实工作。 l 负责诊所员工薪资核算； l
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HRBP (MJ002588) 12-15K
重庆巴南区界石3-5年本科
基本要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、物流快递等相关专业者优先； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，快递、物流、供应链行业背景优先； 3、熟
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HRBP (MJ000090) 20-30K·15薪
武汉东西湖区径河5-10年本科
职责描述： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路1-3年本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
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HRBP / HR 10-15K·13薪
广州天河区珠江新城3-5年本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
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泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、培训及相关招聘培训sop流程梳理。 2、协助上级执行管理人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工
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HRBP Leader（仓储物流） 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部
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HRBP (MJ004059) 15-20K
上海长宁区北新泾5-10年本科
岗位描述： 1、组织层面:担当 线上 抖音业务体系的HRBP，定期进行组织回顾与人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供解决方案并实施（招聘占比50
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HRBP (MJ000350) 15-18K·15薪
合肥蜀山区新华学院5-10年本科
岗位职责： 1.与业务部门合作，制定和执行人力资源战略和计划，以满足部门的人力资源需求。 2.提供人力资源咨询和支持，与部门经理合作，制定和执行人员招聘、绩效管
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HRBP (MJ000175) 10-13K·13薪
珠海香洲区金鼎5-10年本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
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人力主管 / Senior HRBP 12-24K·13薪
广州天河区林和5-10年本科
【非管理岗】 岗位职责： 1.了解业务运作状况，根据业务发展阶段，负责制定阶段性招聘策略； 2.通过人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务搭建人才
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HRBP Leader - 全国 50-80K·15薪
北京10年以上本科
职位描述 1、基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的
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(W05376) HRBP 14-20K·13薪
上海宝山区淞南3-5年本科
职位描述 1、作为部门的合作伙伴，深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2、搭建
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