• 绩效薪酬专员 5-7K

    沈阳浑南区桃仙1-3年本科

    1.负责薪酬和绩效日常核算发放工作; 2.负责协助人力经理人薪酬、绩效体系的搭建、修订优化与落地; 3.负责业务部门BP工作开展,从人员的引入,培养、考核、

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  • 薪酬绩效 5-6K·14薪

    沈阳沈河区北站1-3年大专

    一、岗位要求 1.专科以上学历(本科优先),人力资源相关专业优先 2.技能与能力要求: 1)为人谨慎、细致,原则性强,抗压力强 2)能够熟练操作办公软件 3)大

    沈阳万科物业服务

    物业管理未融资10000人以上

  • 餐饮薪酬绩效经理 6-10K

    沈阳和平区西塔3-5年大专

    1、协助部门负责人制定或修订公司内部薪酬绩效方案和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 2、落实推进公司绩效考核政策,组织人员绩效评估工作,对绩效评

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    餐饮未融资20-99人

  • 薪酬绩效经理 6-11K

    沈阳和平区太原街3-5年本科

    岗位内容: 1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划,包括基本工资、奖金、股票和其他额外福利。 2. 确保企业的薪酬政策符合当地法规。 3. 分析薪酬测算和预算

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    培训/辅导机构不需要融资500-999人

  • 薪酬绩效主管 6-10K·13薪

    沈阳和平区长白5-10年本科

    职位描述: 1.负责公司年度薪酬绩效方案的制定与落地 2.组织建立并完善公司薪酬体系,确保薪资水平合理,符合市场价值原则和行业规范标准 3.负责公司人力资源各项

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  • 薪酬绩效主管/经理 7-8K·13薪

    沈阳沈河区一经3-5年大专

    岗位职责: 1.在部门经理的统筹下,带领薪酬组完成薪酬,绩效相关工作。 2.统筹薪酬的日常工作(计算,发放,数据统计等) 3.参与各子公司,各部门绩效方案的制定

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  • 薪酬核算专员 3-4K

    沈阳沈河区东塔经验不限大专

    岗位职责: 1. 负责公司薪酬核算工作。 2. 与相关部门协作,完成薪酬发放流程。 3.熟练使用办公软件 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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  • SSC薪酬专员【北站】 4-5K·14薪

    沈阳沈河区北站1-3年本科

    【薪酬-岗位职责】 1、在职、离职员工工资制作和发放; 2、月度、年度考勤、调薪、异地派遣等关联业务对接; 3、 奖金及通知函发放; 4、 个税报表及个税申报;

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  • 人力资源主管/专员---薪酬福利 5-6K

    沈阳和平区五里河5-10年本科

    任职条件 本科以上学历,985、211学校优先考虑; 人力资源、心理学等相关专业优先; 熟练实操五险一金相关业务,有劳动关系处理工作经验者优先; 具有较强的数据

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  • 薪酬专员 3-4K

    沈阳铁西区胜利1-3年大专

    行政专员/助理职位要求 1、行政费用报销、福利、工会费用福利采购等 2、采购及采购数据分析汇总表及库存商品入库 3、工商年检及调档等 4、wps台帐定期更新及督

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  • 薪酬绩效管理师(双休) 4-5K

    沈阳沈河区五里河1-3年本科

    工作职责 1. 搭建和优化沈阳学校序列人员绩效、薪酬管理体系; 2. 设计业务运营序列、及创新业务等考核与薪酬激励机制; 3. 研究竞品,开展外部市场薪酬绩效调

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  • 人才发展顾问 8-12K·13薪

    沈阳浑南区奥体5-10年本科

    职责: 能熟练应用咨询相关理论/方法/工具,结合内外部管理成功实践及睿山信达咨询方法论,为企业客户提供组织、人力资源、人才发展、数字化转型等人才发展咨询服务。能

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  • 人事总监(擅长薪酬绩效电商+品牌公司) 12-18K

    沈阳和平区文化路3-5年本科

    一公司须知:期望找到的是志同道合一起打江山的小伙伴! 2019年以来我们从2人一路走到今天150人团队做出了抖音水饮类目头部,旗下10个纯电商成熟号,钱景广阔,

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    食品/饮料/烟酒未融资20-99人

  • 咨询顾问 4-8K

    沈阳和平区文化路3-5年本科

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  • 薪酬专员 4-5K

    沈阳大东区北站1-3年本科

    岗位职责: 负责公司员工工资以及绩效核算,在离职员工工资制作 负责员工考勤、调休、请假管理与统计 负责异地派遣公司等关联业务对接 负责社保数据和个税的核对 负责

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  • 薪酬绩效经理 5-8K

    沈阳和平区长白1-3年本科

    、根据公司发展及人力资源战略,配合各部门做好公司人员绩效考核方案 2、完善公司绩效考核管理体系,建立公司绩效考核工作的后续跟踪,评估,分析与优化工作。 3、组织

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  • 薪酬专员 3-4K

    沈阳1-3年大专

    工作内容: 1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、员工各类人事手续办理,包括员工

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  • 薪酬核算专员不加班 3-4K

    沈阳铁西区保工经验不限学历不限

    招财务专员1名(不是代帐公司) 办公室核算文员 表格核对专员(纯文员) 公司是做电商行业,各电商平台网店客服服务,此岗位只招聘1人,工作内容主要

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  • 薪酬绩效 1000-1500元/月

    沈阳沈河区文化路1-3年本科

    工作内容: 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化; 2、参与绩效评估流程,确保公正性和有效性; 3、与相关部门合作,提升薪酬绩效管理效率和质量。 岗位要

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  • 薪酬专员 2-3K

    沈阳沈河区滨河经验不限大专

    岗位职责: 1.根据经审核的工资分配方案,负责审定各公司地区员工的薪资标准制作工资表和考勤表。确保工资表中所有的薪资准确无误 2.按照操作流程录制系统订单 3.

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  • 薪酬绩效专员 4-5K

    沈阳铁西区保工经验不限学历不限

    工作内容: 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化 2、参与绩效评估流程,确保公正性和有效性 3、协助制定绩效激励方案,提升员工绩效 4、认真负责,细心严谨

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  • 薪酬专员((双休+线上办公) 7-8K

    沈阳和平区文化路1-3年本科

    【薪资结构】 1.7k(20%绩效) 2.若晋升管理层,薪酬会同现主管薪酬一致,晋升空间大以及机制透明,待遇好 【岗位职责】 1.根据入职系统推送及邮件,更新

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  • HR-薪酬绩效 8-10K

    沈阳浑南区白塔5-10年本科

    岗位职责: 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查; 2、负责事业部薪酬绩效体系的架构、设计、实施与优化; 3、进行薪酬数据分析

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  • 薪酬绩效主管/经理 8-10K

    沈阳浑南区桃仙3-5年本科

    工作内容: 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化; 2、进行薪酬数据分析,提出改进建议,确保薪酬体系的公平性与竞争力; 3、管理绩效考核流程,确保考核的有

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  • 裱花师 沈阳 4-5K

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    岗位职责 (1)负责门店西点商品的裱花成型制作。 (2)负责裱花制作工具的卫生清理工作。 任职要求 (1)45周岁以下,初中及以上学历。 (2)具备动手操作和创

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  • 总账会计 沈阳 4-5K

    沈阳浑南区白塔3-5年本科

    岗位名称:总账会计 1、负责审核原始单据、编制会计凭证,确保会计账户处理的合理性、合法性和正确性; 2、具有较强的成本和费用核算、分析及控制能力,熟悉会计报表的

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  • 自媒体运营 沈阳 4-5K

    沈阳大东区北站1年以内中专/中技

    1、负责移动互联网自媒体平台文案撰写编辑; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,微信素材等推广内容进行实时调整; 3、上级领导安排的其它工作内容。 单

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  • 沈阳 海底捞前厅后厨 4-8K

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    一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三

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  • 药店店员/店长 沈阳 3-5K

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    1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆

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  • 移民顾问 base 沈阳 15-30K

    沈阳和平区文化路1-3年大专

    职位描述 技能要求: 课程顾问,理财销售,海外销售,房地产销售,大客户销售 岗位职责: 1. 针对公司提供的资源,通过电话或面谈的方式与客户进行有效沟通,了解

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