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人力资源总监HRD 65-95K
佛山10年以上本科
年薪+年终奖+股权激励（综合收入80-150W） 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
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人力资源总监/hrd 40-60K
北京海淀区西北旺在校/应届本科
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理
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人力资源总监 8-10K·13薪
沧州任丘市新绿洲时代广场5-10年本科
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保人力资源战略与企业目标相符； 2、负责人才招聘、培训、绩效管理及员工
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人力资源总监 7-12K
陵水黎族自治县10年以上大专
1.有十年以上工作经验，了解整个公司的人力资源规划，能够独立构建企业架构及规划 2.负责公司人员的选，用，育、留。 3.有大型网络公司或者农业公司工作经验。 工
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人力资源总监 8-12K
宜昌西陵区东山开发区5-10年大专
职责表述：人力资源管理与企业文化建设 工作职责： 1、负责组织公司人力资源需求调查、计划、招聘、录用等项工作。 2、负责公司专业人才选拔、考核、聘用、评价，组织
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 8-12K
嘉兴5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司年度招聘计划制定，招聘渠道调查分析及维护； 2、擅长招聘、绩效、员工关系等模块； 3、负责公司人才梯队的组建，为公司发展甄选优秀的人才
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人力资源总监 7-10K
银川金凤区森林公园10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定并优化人力资源战略规划，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业文化等各个方面，确保人力资源战略与
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人力资源总监 15-20K
南京江宁区东山10年以上本科
岗位职责： 1、根据公司年度战略规划，全面主持修定公司人力资源发展的年度方案，并监督方案内容全面、有效的实施。 2、根据年度战略规划，制定各类招聘制度、培训制度
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源总监 15-20K
潮州10年以上本科
特别申明： 1. 大型物流专业知识人才引进优先（德邦，跨越，顺丰，京东，安能，中通）等知名品牌物流从0-1搭建体系流程，人效=薪酬待遇考核落实到位。 2. 空杯
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人力资源总监 13-20K
上海浦东新区航头5-10年本科
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘
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人力资源总监 5-10K
临汾尧都区南外环1-3年本科
具体工作内容，薪资面议 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3
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人力资源总监 10-11K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配； 2、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质； 3、优化招聘流程，确保人才招聘的
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人力资源总监 6-8K
四平铁西区地直街3-5年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度； 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
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