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人力资源经理/主管 5-8K
天津东丽区东丽开发区5-10年本科
岗位职责： 1、依据公司的人员需求计划，全面负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理员工入职、离职、转正、调动等手续；管理人事档案和员工信
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人力资源 5-6K
昌吉回族自治州昌吉市长宁路3-5年本科
工作内容： 1、负责海豚湾游泳运动中心的人力资源管理工作； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系，包括员工档案管理、绩效评
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人力资源 3-6K
咸宁通山县通山县中心城区1-3年本科
1、熟悉国家相关法律法规； 2、熟悉人力资源管理各项事务流程； 3、熟练使用自动化办公软件； 4、具备较强的组织管理能力，出色的分析判断能力； 5、具有良好的职
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人力资源 6-8K·13薪
赣州章贡区万象城3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源活动的有效性和合规性
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人力资源专员 5-6K
珠海香洲区前山1-3年本科
任职要求： 1） 本科学历以上，有一年以上人力资源工作经验，优秀者可放宽条件至大专 2）办公软件熟练，office尤其是Excel表格，会使用常用的函数，最好接
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源总监 15-16K
深圳南山区后海1-3年本科
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源
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人力资源主管 5-7K
乐东黎族自治县1-3年本科
岗位职责： 1、负责人事招聘、培训、考核、薪酬等制定 2、根据组织结构及各部门工作任务对各岗位制定岗位职责 3、负责工作分析、各岗位说明与定岗定编工作 4、根据
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人力资源专家 60-90K
厦门思明区莲前10年以上本科
OD、BP方向。 岗位职责: 1、 根据企业战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、 根据企业战略及业务发展
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人力资源总监 10-15K
宁波5-10年本科
养殖HRD是明凤甲鱼养殖平台下面的核心岗位，作为养殖平台的HRD，在充分理解业务的基础上，有效的管控养殖平台人力成本，制定明凤养殖平台人力资源的战略规划，并监督
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人力资源储备 6-8K
海口秀英区西海岸在校/应届本科
岗位职责： 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制
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人力资源主管 7-12K
郑州中牟县白沙镇1-3年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源主管 7-9K·13薪
南宁3-5年本科
岗位职责: 1.根据部门需求，明确招聘岗位，汇总需求数量，及时发布职位信息，独立面试并跟进; 2.实施员工关怀，定期进行员工面谈，营造积极工作氛围，降低流失率;
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人力资源专员 3-6K
沈阳3-5年本科
岗位职责： 1、协助负责公司内部的人才招聘工作； 2、协助根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员 需求数目，制定并执行招聘计划
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人力资源总监 10-15K
新乡10年以上大专
岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略，制定人力资源的战略规划，确保人力资源工作与公司的发展目标保持一致； 2、负责制定并监督实施公司的人力资源政策，包括招聘、
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人力资源总监 15-20K
昆明西山区大观5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行； 3.参与制订公司年度人力成本的预算工作
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人力资源专员 6-8K
北京朝阳区朝外1-3年本科
1.建立、维护、更新员工人事档案及相关信息，以确保信息录入的及时性和准确性； 2、协助上级完成公司各部门所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作，完成招聘前期的
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人力资源专员 6-11K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市国门1-3年本科
【岗位职责】 1、协助总经理制定和落实和各制度体系，操盘人力行政系统，根据制度推动公司内部变革 负责人力板块的招聘、员工关系、薪酬绩效、团队培训相关工作 3、对
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人力资源总监 30-40K
厦门湖里区禾山5-10年本科
负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管
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人力资源专员 4-6K
泰安岱岳区高新区1年以内大专
1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试和复试工作安排； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、做好评估、跟进，做好新员工的
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人力资源主管 7-10K
贵阳观山湖区会展城5-10年本科
工作职责： 1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人推进人力行政管理中心的工作和具体的人力资源工作，保障人力资源版块工作的正常开展； 2.对公司人力资源问题提供
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人力资源主管 5-10K
济宁邹城市凫山5-10年本科
岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议。 2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说
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集团人力资源总监 20-35K
济南历城区经十东路10年以上硕士
工作内容： 1、负责集团人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能； 3、建立和完善人力资源制度和流程，提
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人力资源专员 3-7K
德阳旌阳区庐山南路经验不限大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项
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人力资源主管 5-7K
茂名3-5年大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
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