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总经理助理 人力资源 生产制造 包食宿 8-13K
泰安新泰市向阳路5-10年本科
1、协助总经理，建立并完善人力资源管理体系；设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效
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人力资源HRBP 9-14K·13薪
郑州金水区经五路5-10年本科
工作职责： 1. 负责招聘和招聘渠道开发； 2. 负责对接用人部门及组织开展招聘，筛选简历、邀约、面试、甄选、人员调配； 3.负责员工关系处理； 3. 分公司培
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人力资源经理 10-15K
临沂3-5年本科
岗位名称：汽车行业人资经理 岗位职责： 1、全面统筹规划新能源汽车人力资源建设工作，开发短、中、长期人力资源建设规划，合理调配公司的人力资源； 2、负责制定招聘
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人力资源经理/总监 8-15K
天津和平区南市5-10年本科
任职要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，人力资源及管理类专业； 2、八年以上相关职业背景，三年以上本职能部门经理以上管理经验； 3、须具有婴童、奶粉、营养品
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源经理 15-25K
沈阳和平区太原街5-10年本科
负责拟制公司薪酬制度和体系方案，执行有效的激励和约束机制； 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理
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人力资源经理 6-7K
韶关3-5年本科
岗位职责： 1.负责酒店人力资源部全面管理工作，统筹开展各类员工培训、员工活动； 2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3.建立酒
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人力资源经理 15-20K
绍兴10年以上本科
岗位职责： 1.制定并执行人力资源政策和程序，确保与公司目标一致。 2.管理招聘、培训、绩效评估和员工关系等人力资源活动。 3.提供人力资源咨询和支持，帮助管理
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人力资源经理/主管 5-7K·14薪
大连中山区中南路3-5年本科
工作内容: 1、对投资企业业务进行对接及工作指导，及时解决问题规避用工风险； 2、支援新项目筹建期人力资源部分工作； 3、前置审核投资企业的工资、社保、公积金；
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人力资源经理/主管 3-5K
安阳殷都区文源街3-5年本科
1、负责建立、完善本部门的制度、规范、工作目标； 2、负责参加总经理、各部门、组织召开的例会或召开本部门会议； 3、负责巡视下属工作区，检查员工出勤、礼仪、着装
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人力资源总监HRD 15-30K
南京雨花台区铁心桥3-5年大专
年龄：30～38岁！500人+以上企业HRD相关经验（具备互联网电商公司经验者优先） 1、负责人才战略、规划的制定和执行； 2、负责组织结构、岗位管理体系的变革
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人力资源经理 5-10K
盐城盐都区1年以内本科
岗位描述： 1、根据业务发展，横向支持新业务搭建相应的组织架构、人力资源结构和薪资架构，确保组织的灵动性和市场竞争力； 2、建立HR管理体系和服务流程，确保人
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人力资源经理/总监 15-30K
贵阳观山湖区会展城5-10年大专
工作职责： 1. 负责公司人力资源发展规划与设计，制定人力资源长期发展目标与计划； 2. 负责统筹人力资源管理体系建设，推动规范化、系统化、数据化的管理； 3.
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人力资源招聘专员 5-6K
临沂1-3年大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选； 3、参与招聘流程的优化和改进。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能
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人力资源经理 18-25K·13薪
佛山顺德区北滘5-10年本科
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定和完善人力资源管理制度； 3、组织制
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人力资源经理 7-10K
滁州琅琊区凤凰西路5-10年本科
熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有较丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，能够独当一面，全新建立组织机制及人
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人力资源经理 7-9K
西宁城西区胜利路5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源员工招聘、培训、薪资福利、劳动关系、绩效管理和行政管理工作； 2、根据公司的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，组织安排好人员招聘工
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